今天读华杉老师的《华与华正道》，读到一段话：
恩仇、恩仇，没有恩就没有仇。
因为有恩，所以结仇。
怨恨一个人，常常不过是因为他过去对我很好，现在没有以前那么好了，前后一落差，就别有忧愁暗恨生。
而在对方看来呢，则是更加气愤：“我以前对他那么好，想不到他对我居然这么大意见！”
这都是人性的弱点，所以需要时时提醒自己：只要恩，不要仇。
仔细一思索，还真是这么回事。
如果有一个人，一直对你好，对你默默的付出，很多人都会慢慢地习以为常，觉得这是理所当然的事情。
这就是最可怕的地方。
有多少人能做到毫无私心的一直对别人好？除了自己的父母、亲人，谁能做得到呢？
长久下去，必定心生嫌隙，关系无法持久保持下去。
朋友如此、婚姻如此、共同创业的同事也是如此。
只有双方都能为彼此的付出，体谅、关心，感恩对方，才能以真心换真心，赢得一份良好的关系。
01
在这件事情上面，我有过亲身的体会。
在我管理技术团队的过程中，我就发现了这样的现象，越是管理得松，越是有人不把纪律当一回事。
我一般的原则是，只要把事情做好了，其他的我不会太计较。
一般的像迟到、请假之类的事情，我会比较宽松。
因为我们身为父母、儿女，家里难免会有些事情要处理，早晚挤地铁、堵车都是难免的事情。
所以，我一般都是睁一只眼闭一只眼，有时候他们没有事情迟到，会填忘记打卡，我也不去深究。
大部分人都还是好的，但是有小部分人开始觉得很好，公司很人性化，慢慢地便习以为常。
觉得公司就应该这样，不这样就不是好公司。
结果，一点点小事就会惹他他不高兴，便以此为理由不好好工作。
如果你批评他，他就是记着你的不好，完全不会记着在这之前，或者在与别的公司相比之下公司的好。
这就是记仇了，即便你开除他，他到外面也只会说公司的不好。
团队中的一两个人这样做，会慢慢影响整个团队的士气和工作作风。
后来，我只能严格按规矩办事，该怎么样就怎么样，才把这个风气给遏制住。
02
别人为我做了什么事情，应该铭记在心；
知恩图报，这是在这个社会上修行必要奉行的准则。
这方面，反思自己做得还不够。
母亲身体不好，我却不能时常回家，伴于左右。递上一杯水、陪她聊天吃饭。
我上一家离职的公司，即便离开，我也感恩公司给我提供的机会，如果需要我能尽力的地方，只要能帮得上，我都要毫不犹豫地伸出手。
我为别人做过什么事情，要随时清零。
别老记着自己做过什么事，即便是在你看来，帮了人家很多，也不要总记着。
因为记着就是在图人家的回报，人家如果不回报就会产生怨恨，这样对自己的行事、修行都不利。
不嗔、不怪，心态平和，这样的人生会更圆满一些，幸福指数也会更高。
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