文/洋羽壹文
“你只是没有获得与能力相匹配的报酬？还没有等到时机罢了。”朋友同事这样安慰你，可能你内心也一直是这样认为的。
同能力相匹配的报酬到底是多少？怎么衡量？我们知道一个木工或者泥工有默认的行业定价，比如300元/天；一个搬运工搬一件货品5元。体力劳动似乎更容易被衡量价值，因为在供需平衡的劳工市场，定价比较稳定。但智力劳动存在差异性，在不同地方发挥的作用和产生的效能不尽相同，新的用人单位开薪水时往往会参考你上一份工作的薪资水平，就像一个企业的估值是通过最近一轮投资股权占比情况来折算的，暂不说是否合理。
好在，人力资源作为最重要的市场要素资源，其价值越来越趋于合理，想拥有更高的薪资报酬，还得不断提升自身能力。
文/洋羽壹文 “你只是没有获得与能力相匹配的报酬？还没有等到时机罢了。”朋友同事这样安慰你，可能你内心也一直是这样...
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本文标题：能力与报酬
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