得到认可

【同读一本书】

2016-06-08-044

《这是我的船》

正文：刚开始的时候，人们总是会在做一件事情之前征求我的同意，后来我告诉他们：“这是你的船，所以你也要负起责任。你自己决定吧，让我们看看结果如何。”从那以后，“这是你的船”就成了“本福尔德号”的口号。所有的水兵都觉得照管好“本福尔德号”就是自己的职责所在。我相信，只要你的组织能够让员工确立一种“这是我的公司”的信念，你就一定能够打败所有其他竞争对手。

     感悟：看到这里想到自己所在的店面，刚来的时候每个员工一旦有问题，都会过来问我，而我呢就只会告诉他们解决办法，或者这件事情可不可行，最后导致一个恶性循环，我在睡觉休息的时候，也会有电话拨打进来，问：“安迪，你看这件事情我这样做可不可以啊？”最终的结果导致自己很累很累。

       文中这句话说的非常对‘只要你的组织能够让员工确立一种“这是我的公司”的信念，你就一定能够打败所有其他竞争对手。’一个真正强大的团队中，领导者的能力只占一部分，剩下的就要看团队中的每一位人是否能够真正把这个团队看做了这就是一个属于我的团队！

      培养一个人说容易很容易，说难很难，就看我们能否培养到下属的心中，能否给他一个‘当家做主’的权利，所以说，得到下属的认可才是根本。