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和资深投资人详谈后,再揭“行业”的秘密

和资深投资人详谈后,再揭“行业”的秘密

作者: 感姐谈个人发展 | 来源:发表于2019-04-11 22:59 被阅读14次

    文/感姐谈个人发展

    今天中午,感姐做了个一对一咨询。不过,这次,我不是咨询师,我是咨询对象,是学习者。而我的咨询师,是一起学习个人品牌的美女小伙伴。

    一起学习的时候,我就发现这个同学好牛。四大出身,后来做投资人,现在也在做个人品牌咨询。

    我知道她作为投资人,每天都要看3-4个项目,所以,她对行业的认识和把握非常厉害。而对我来说,我希望了解更多行业的“真相”,能够把握行业的趋势。这对我做咨询,做职业发展、转型研究,是非常有好处的。

    所以,在得知她开放一对一付费咨询时,我就立即预约了她的时间。

    今天就简单谈谈,关于“行业”的秘密。

    这是一篇蕴含着资深投资人和职业发展咨询师思考精华的文章,希望能带给你更多启发。

    1、选择朝阳行业,选择难以被机器替代的职业

    这句话是不是已经被听烂了?但在实际中,我们还是能看到不少人,仍然看不透“趋势”,或者没有勇气或能力早点走出“败局”。

    传统媒体的例子不列举了,银行柜员的例子也不列举了,举一个美女咨询师跟我讲的财务方面的例子。

    大家都听过“四大”吧?是不是很金光闪闪?十年前,我毕业的时候,能进入四大,绝对是妥妥学霸。

    2017年,四大之一普华永道推出了财务机器人解决方案,把相关财务数据录入“机器人”,机器人自动就处理好了。消息一出,震动“财务界”。

    AI的力量实在太强大。

    一个不小心,就被替代了,扎心。

    既然AI这么强势,那我们就去想想,哪些职业,AI难以做好,难以被替代。

    比如,AI虽然在计算、逻辑方面很强,但在共情(设身处地体会他人感受,理解他人感受)、创新、设计、艺术等方面还很弱。

    像现在一些需要以上这些方面能力的职业,尤其能结合市场的需求,甚至是人性更高层次需求(自我实现、情感、归属感等)的工作,在未来,是非常看好的。

    2、保持对外部世界的敏感性,抓住机遇

    说实话,谁能在十多年前预见到今天的世界是什么样子?谁能在十多年前预测到今天的朝阳行业是现在这些?

    我相信绝大多数人都不能,很多从今天来看,十几年前做了“正确”决策的人,都是无意间进入了某个行业,进了某家企业。

    我们多数人,不具备看“长远”的能力,选择当下看好的行业或职业,这种选择策略,无可厚非。

    但是,当情况发生变化的时候,每个人的选择就不一样了。

    有的人,看到了所在行业或职业在走下坡路(不是一时,而是趋势),敢于抓住机遇,愿意主动学习新知识,纵身一跃,则柳暗花明又一村。

    变化,不一定是坏事啊。

    每一次大的变化,对抓住变化趋势的人来说,都是绝好的机遇。如果没有变化,按照之前的体系发展,很多人,绝对没有如此快速成长的机会。

    变化来临时,你是主动抓住机会乘势而上的人?还是拒绝变化,对变化惶恐不安的人?

    不要只活在自己的世界或小圈子里。

    当你看见一些新生事物,新的趋势变化,或者看见朋友做某件事情取得突破时,不要觉得与自己无关。

    想一想:这件变化,是否可以为我所用。

    3、客观了解行业,看到坑,避免掉进坑

    查理·芒格说过:“如果知道我会死在哪里,那我将永远不去那个地方。”

    提前知道坑在哪里,就能很好地避免掉进坑去。我们没必要拿自己一次次试错,对不对?

    看到他人所在行业光鲜亮丽的一面,人很容易产生一种美好的憧憬。

    哇,金融行业高大上,互联网行业好时髦,创业好拉风。

    太乐观,看不到坑,就容易摔跤。

    正确姿势是:既看到好的一面,同时也看到阳光找不到的阴影。

    前人的经验很重要,教训也很重要。摔过的跤,掉过的坑,就没必要再重蹈覆辙。

    所以,向行业资深人士(真正有实战经验,有独到见解)的人询问,了解,学习,是非常有必要的。付费,也值得。

    用少量的钱快速得到信息,避免弯路和坑,是多么划算的事啊。

    在咨询的最后,我还向这位资深投资人,请教了目前她看好的行业、趋势及原因。对于她说的几个,我非常认可,看来,“英雄所见略同”。

    这方面,以后再写一篇和大家详细聊聊。

    今天的日更文就到这里。细心的感姐,再帮大家做个总结:

    关于行业:

    1、选择朝阳行业,选择难以被机器替代的职业;

    2、保持对外部世界的敏感性,抓住机遇;

    3、客观了解行业,看到坑,避免掉进坑。

    感姐是谁?

    我是感姐,今年35岁,是一名专业的职业发展咨询师;也是“工作有成就感,生活有幸福感,收入有刺激感,人生有意义感”——“四感新人生”的提出者和践行者。

    10年的职业生涯里,我做过研发、管理咨询和HR,也经历过人生的焦虑,事业的迷茫。

    在焦虑、迷茫之后,我开始行动起来,并逐渐意识到人生的第一要务是“提升思维和聚焦成长”。眼界和思维高度的提升,为我打开了新世界的大门。

    在35岁的人生“下半场”里,我不再只满足于有一份收入还可以的工作。我期望帮助像曾经的我一样迷茫、痛苦的人,找到方向,不断成长,走向新人生。所以,我把“个人发展”作为自己的终身事业。

    现在的我,是一名斜杠青年

    是某集团薪酬绩效经理,公开发表HR专业文章20余篇,《如何做好薪酬管理》出版在即;

    是悠悠谈个人发展的创始人和运营者,专注撰写“个人发展”领域文章,日更58天,简书粉丝量从200变2000+,日更54天时已有编辑邀请出书;

    花费几万元学习职业生涯咨询、个人品牌打造和培训管理,成为全球职业规划师(GCDF)和生涯教练(BCC);

    帮助50+人找到职业方向,开启职场腾飞,实现副业变现。

    我的咨询学员里

    有曾经的迷茫宝妈,现在开启了副业,实现了专业变现,兴趣变现;

    有迷茫的职场管理层,重新找准发展方向,收获满意OFFER,成功转型;

    也有职场小白,经过咨询,转变工作方法,受到上级认可,实现了升职加薪的小目标。

    我是感姐,你身边专业、靠谱、有温度的职业发展咨询师。

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