一说到职场上的规则，很多人以为是潜规，就想到了厚黑，其实不然，这些规则只是社会学、心理学原理，或是人之常情。早懂得早智取。
一、等价交换原则icon。俗话说，一分价钱一分货，要想收获大，必须投入多。马无夜草不肥，人无横财不富。职场上的进步收获也是一样。想进步，要么投入资本，拉近关系；要么投入资源，有贵人相助；要么投入情感，深入上司的心思，实现投桃报李；最简单的办法是投入辛劳，干出业绩，这个也最难，因为很多人相同的路。投入小就不要想获得多。
二、众林法则。在自然界里，上演着弱肉强食的生存状态。职场上同样，俗话说，官大一级压死人。在争取资源、争取岗位、争取名利、争取高薪待遇，都是竞争拼抢，有时候是不按套路出牌的，有的人使用各种手段伎俩，时不时会头破血流。不争不抢，不升不进，小辫子、小鞋子、小棍子、黑锅，极易上身。
三、马太效应icon。凡是少的，就连他已有的，也要夺过来。凡是多的，还要给他，叫他多多益善。这就是马太效应，它反映了社会中 存在的一个普遍现象，即赢家通吃。在职场上，时常可以见到高人与高人结成好友，大人物帮着大人物，很多生活的难题在他们面前小菜一碟，不足挂齿。但是小人物、低层级想解决一点问题，千辛万苦、千难万险，还不定成功。
四、口水定律。话说当一个人红得让人流口水时，关于这个人的口水就多了起来，即负面的传言四起。比如有人对职场上的女强人的闲言碎语，“你看他人前仪态万方，她身后必是风情万种。”常说高处不胜寒，当一个人位高权重时，务必低调做人，如履薄冰。当然也可以对周边的杂音，视而不见，听而不闻。
五、方圆定律：人不能太方，也不能太圆，前一个会伤人，后一个会让人远离你，因此人要椭圆。自古以来，我们提倡的是“中庸之道”。过于方正，容易刺伤人，比如严格循规蹈矩，失去了灵活，很多事情就办不成，很多关系就解决不了，曾经有人求助，我知道那件事情违反原则，就一口拒绝，结果来人悻悻而走，转身对我恨之入骨；过圆，便是圆滑，短时间内，外人以为是聪明，长久便知是狡猾，没有信任可言。月满则亏，水满则溢，适度才是为人处世最好的准则。坚持原则性和不失灵活性，始终是职场人的生存之道，因此要半荤半素、半人半仙、半醉半醒、半智半傻。
有句广告词，千帆过尽，方解油盐非易事，青丝见白，才知岁月不饶人。人生最美的时光在职场，游刃有余地在职场，绝非易事。唯知命不惧，日日自新！
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