罗永浩嘴替——知遇不是恩

罗永浩在直播间的发言，真打工人最强嘴替！

1.知遇不是恩，是互惠互利。提拔就是因为人家优秀有能力，工作也做得好，不存在要感恩。

我认为相互感恩才是对的，优秀员工的贡献价值不可估量。公司开人天经地义，员工离职大逆不道，这是不对的。好聚好散嘛！

韭菜当久了，闻香葱说没有韭菜味，是病态的被奴役的。

2.挽留，拿出实际行动给股权、升职加薪，给开单独的工作室，给机会学习，给资源人脉才是正确的态度。而非只是情感勒索、道德绑架，PUA画大饼。

3.员工比老板优秀，那是老板捡了宝。难做的是员工，有了成绩得低调一点，免得同事觉得膨胀，或者江湖认为功高盖主之类。老板应该逢人就夸员工，那是他招人有本事，也给其他员工立榜样。

深度倾听员工自己的想法，认可并把规划与公司的协调，高建华老师的理念相当正面。