学会当领导的三条“捷径”
对事:有方向感,能选对路;而选对是从选错开始的。
1多观察,多提问
2多实践,多犯错
3多琢磨,多思考
对组织:会“砸墙”;创造环境和条件
1从人开始
2共赢
3清楚组织的内在结构和“发力点”
4会讲故事。
对人:勇当“坏人”;接地气。
1团队遇到挑战时堵抢眼儿
2内部有分歧时当“坏人”
觉察练习:领导
职场四个阶段:做事,建造,教练,激发。现在你正处于哪个阶段,想去往哪个阶段?
你心中的好领导是什么样子的?“坏领导”是什么样子的?如何才能当好领导呢?
把理想领导的样子写或画出来。这个人如果不是你的样子,就问问自己为什么。
和自己展开真实的对话,问自己心态要做哪些改变,才能让自己成为那个“即是你本人,又是理想领导”的样子。
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