在今天的阅读当中，我看到很多的女性因为外界的限制因素，不敢对自己有一个更高的目标。
却如此，在我所处的这个城市的文化当中，女性不要有太多的文化，读书的能力，思考的能力 。而如果一个女性有很强的职业能力，那么就意味着它没有办法成为一个好妻子，好母亲。
其实恰恰相反，这也说明，心胸宽广，能够包容，支持，并与女性一起去成长的男性并不多。当然，在种子的世界里面不是这样子的。
可以在职业生涯和个人成长当中，女性能够看到自己意识当中一些局限性的信念，并能够勇敢地面对，接纳和转化，这时真正的成长才会发生。
在今天的阅读当中，我也看到三个真相，一些数据。
真相一：企业高管和政治参与度方面，中国女性的参与水平并不高。包括人大代表，领导，官员，经理在内，中国的女性比例只有17%。CEO只有3.2%。 在191个国家中，排名第71位。
真相二：女性相对男性来讲有巨大的没有报酬的付出（包括做家务，照顾孩子和老人等）。
中国男性在购物，照顾家人，家务活上花费的时间只有91分钟。远低于各国此项的平均数据134分钟。
中国男性投入打扫卫生，洗衣等日常家务的时间为48分钟。而在相同的事情上，过女性则每天投入了155分钟，是男性的3倍多。
真相三：就算在有偿工作的市场，不管是在城镇还是在农村，女性和男性的工资差距都比较大，而且差距越来越大。
作者说女性有能力，有条件做领导的去争取，做领导已经做了，领导的尽量帮助和体现女性下属给他们更多榜样的力量，更多支持和成长空间。
希望通过更多人的努力，对“女性难题”的讨论能逐渐演变成对"女性成功之道的探索"了。为女性，不能在主流，职场发挥更大的作用是，社会的巨大损失。
关于女性职场生活的这个部分是我过去没有深入思考过的。我会更多的站在如何养育孩子啊，和经营夫妻关系的这个部分去思考。
可能未来会从如何帮助透过自己的状态，影响和服务更多女性活出她们想要的生命状态，以此对这个社会创造更多价值的角度去连接其他女性。
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