今天和朋友聊起工作,我们对工作不约而同的认为——目前的工作状态很内耗。
关于这个内耗,我问问自己:工作真的无趣吗?真的没有任何成长吗?其实答案也没有那么糟糕,只是觉得很厌倦。
其实除了自己的内耗状态,工作本身又何尝不是一种内耗?没有什么特殊的产品,也无法接受来自客户的批评意见,更无法给予客户真正有价值的活动。
而作为负责整个部门所有工作的领导呢?内耗不内耗,我是不知道,但是也不是特别好。
所以,结论大概就是:无论是自上而下,还是自下而上,都是很内耗的。
今天和朋友聊起工作,我们对工作不约而同的认为——目前的工作状态很内耗。
关于这个内耗,我问问自己:工作真的无趣吗?真的没有任何成长吗?其实答案也没有那么糟糕,只是觉得很厌倦。
其实除了自己的内耗状态,工作本身又何尝不是一种内耗?没有什么特殊的产品,也无法接受来自客户的批评意见,更无法给予客户真正有价值的活动。
而作为负责整个部门所有工作的领导呢?内耗不内耗,我是不知道,但是也不是特别好。
所以,结论大概就是:无论是自上而下,还是自下而上,都是很内耗的。
本文标题:内耗了吗?
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