不太开心，不开心就不开心吧。
谁还没个不开心的时候。
敬往事一杯酒。
画一个终结符。
人对控制权和支配权的需求是无止尽的。
在这一点上，不论性别。
任何团体都必然涉及领导权的争夺问题。
人人对权力有渴望。
品尝过权力的味道的人，欲罢不能。
人有三种获得控制权的方式，第一种，文化伦理所赋予的，我称之为一级权力。
比如，父亲的身份，长子身份。
我爹就是。
他要咋样就咋样。
比如，团体治疗中，咨询师，是权威，众所瞩目。
这是不劳而获得来的。
第二种方式，就比较厉害了，手段比较厉害，威力也比较大。
如果说一级控制是名正言顺，那二级控制就太隐秘了。
它激发了人自愿献身的属性，而且蔓延性很强。
一旦中招，说啥听啥，不分对错，不分理智，一颗心整天挂在他身上。
怎么做到的？
激发他的内疚感。
父母会激发孩子的内疚感，让孩子因为心疼而顺从听话。
我们的世界没有弱者，弱很多时候也是一种工具。
在实际的付出上，加上情感的砝码，压得人喘不过气来。
比如，给你打个生活费。回头跟你说，为了在接到你短信的第一时刻，把钱打给你，特地去跟领导请假，被为难了。
这么一搞，这一千块的生活费给出了一万的效果。
再比如，答应给你买一个艾派，然后告诉你，家里特别特别穷，欠了几十万。
给一个艾派，给出了一辆奥迪A6的错觉。
加的砝码好重。
孩子好心疼。
这类孩子，总挂在嘴巴上的，就是我父母多辛苦，多不容易，所有的事都要为父母让路。
第三种获得控制权的方式，不分身份，且正当合理。
你想当团体领导，不是你能争取来的。是团体成员想让谁当？
很多人，太急切，求表现，总想出头。
就差喊出口，看我看我。
一个人在团体中的位置，由对团体的付出多少决定。
人会处理环境中的所有信息，尽管看起来你没有很注意到它。
所以你不要怕你不说话别人看不到你。
环境当中的所有信息都在被注意，被处理。
太爱表现的人，由于信息内容具体，目的明确，人脑不需要特别注意。
就好比，老师出了一道题，1+1=？
因为太简单，是不需要过脑的，不需要加工的。
处于人脑要完善关于这个人的信息这一点，你做事，但不表现，别人反而会分配更多的注意力给你，以获取更多的信息，保持信息完整，以便储存起来。
为了避免人脑信息混乱，人有完形的倾向。
另一个方面，没有目的做事，是会感动人的。
所以，想做老大。
要先放弃这个想法，做一个辅助者，付出者，做事的人，自然而然，你就是老大了。
要想做老大，要先学会不想做老大。
不做老大，是为了最后能做老大。
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