哈喽,我是你们的好伙伴小洽君
对于上班族来讲
每个月最开心的一天是
发工资
发工资
发工资
发完工资的钱,又去哪儿了呢
image image image image发工资是每个月中最开心的一天
但开心的日子总是短暂的
一旦别人问你
你的工资哪去了
这样仔细一想
为啥每月准时发工资的我
卡里从来存不下一毛钱
不仅如此,一到月底还吃土
我的工资到底哪去了呢?
image其实啊~
真的不要问工资去哪了
要知道,这届年轻人是真的敢穷
image据蚂蚁金服公布的
《中国养老前景调查报告》显示
中国年轻一代(35岁以下)
56%的人没有储蓄
image去年腾讯发布了《00后研究报告》
数据显示
00后的存款是90后的两倍还多
00后平均存款约1840元
而90后只有815元
90后们存款存的少,负债也不少
根据汇丰银行发布的一则数据
90后负债总额接近22万亿元
也就是说
** 90后人均负债12.79万元!!**
image辣么每个月工资该怎么花?怎么用呢?
工资规划第一步:把你的工资当回事。
有不少朋友反映,存不下钱,不知道钱去哪儿了。而说到工资规划,大家又发愁从哪里开始呢?
有一些人还真不把理财当回事。
有以下几种情形:
1、认为自己工资很低的人
觉得自己工资太低,又秉承着钱是赚出来的不是攒出来的,所以一边花着一边怨叹着一边不做任何改变。过几年,估计还是这样,工资依然低,依然攒不下钱。
小咚不如算一下,如果你每个月定存500,五年期,按照头5年零存整取、之后每5年整存整取的方式进行计算,30年后(55岁时)总计可得352300.94元,也是一笔不小的收入吧?
image工资再少,一个月你真的连五百都存不了?五百不行,二百也行吧。再说了,咱工资低,那不更应该看着每个月那点可怜的工资反思一下,如何提高工资么?!是不是?
2、工资不错但不关心的理财人
有些人工资还不错,钱也够花,可是一年到头总不知道钱去哪里了,因为TA也不知道赚多少。那么建议你先记帐——不是系统的记帐,小咚知道这个很难。
你只记收入,流水账,很容易吧?
工资到账了记一笔,奖金到帐了记一笔,一年下来,算算你一共赚了多少钱?是不是再普通的工资一年下来也能算是一笔钱?
没剩?
好,那就反思去吧,反思完把支出也开始记帐吧。
3、真正的高薪人
啧啧,这种人最让人脑仁儿发热,但他并不关心帐户里的钱是怎么来的,钱多了还是少了也不清楚不让钱生钱起码也关心一下吧?简直是暴殄天物啊!!!提起这种人,我怎么就那么痛心疾首:为什么高薪的不是我,如果是我,我一定好好对待你,我亲爱的高薪!!
image工资规划第二步:做好人生规划。
网络上盛传这样一个段子:“每个月从发工资那天起,开始是嚣张地活一个星期,然后淡定地活一个星期,接着无奈地活一个星期,最后在对工资的无限期盼中活一个星期……”这是不是你的职场生活写照呢?
对于“工资”规划,也很重要的。
比较一下10年前一个月挣一万元和现在一个月挣一万元之间的感觉差距,就知道如果不用一生的时间来认真投资理财,而仅仅靠工资收入与别人竞争,是多么的被动了。
对于工资理财规划,注意以下几点:
1、注意节俭理财
尤其是年轻的时候是财富积累的阶段,每个人其实都经历过这个阶段。如花销上毫无节制,那么多少收入都不够用。有些人往往总是抱怨自己的收入低,却从不注意日常开支是多么奢侈浪费,这显然不是正确的态度。
2、提高能力涨薪水很关键
对于上班拿工资的人来说,最大的开源就是提高自己的能力,给工资带来质和量的飞跃,这才是工资规划的终极目标。
所以建议大家分清自己收入的主次,不要因为芝麻丢了西瓜。
打个比方,一个月收入1000元,花掉800元,再怎么去规划也是那么点钱,很容易气馁。但是一个月10000元,花掉5000元,虽然支出高了,但这工资规划做起来,是不是非常有盼头?!
image3、工资理财规配置理财产品
工资理财规划,可以选择一些固定收益类的互联网投资理财产品。目前,互联网金融行业的整体年化收益率在12%左右,收益率几乎达到银行理财的3倍。且起投金额低,百元即可起投。选择叮咚钱包这些有上市公司背景的理财产品,可通过严格的风险控制流程甄选,让投资安全有保障。
工资低,那也要理财,认真记帐节流,做到理性消费,然后提高自己的能力最终涨收入,赚更多的财来理。
高薪+合理工资理财规划=你的资产越来越多
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