销售可以说是一门技术，也可以说是一门艺术，他需要考验人的交际、应变、抗压、创新等能力。在中国社会，销售工作并不太被长辈看好，甚至在一些老一辈的人眼里，这是一个不太正当的职业。
随着市场竞争的激烈，基本上所有公司都认可了销售为王的理念，销售职业也占据了公司核心地位。销售职业，是一个挑战性大、压力大、收入弹性大、实现财务自由的概率大“四大”职业。
但是在应届毕业生中，越来越多的人不愿意从事销售职业，这是因为销售门槛低、形象差、收入不稳定、环境复杂（喝酒、陪侍、骚扰）、潜规则下黑手等情况，导致人们对销售又爱又恨。小编建议，销售职业锻炼人、造就人、挣钱多、有前景，不能因为社会形象差就拒而远之。但是，以下这四类销售职业不要去。
1.骗子及类骗子公司不要去。
社会上有一些公司，专门用“低薪高提成”来欺骗傻白甜的应届生，根本目的是为了骗取低成本的劳动力。这类公司有一个很明显的缺点，就是销售的产品不稳定，一个产品骗不到人了，就重新换一个公司名字，继续卖其他产品。重新招一批新人，利用完了就辞退。对待这类公司一定要睁大眼睛，千万别掉进大坑。
2.销售低档次夕阳产品的公司不要去。
目前，还有一些公司，销量的产品不升级、不先进、不畅销，管理层思路跟不上时代，产品跟不上潮流，迟早会被环境淘汰。这类公司尽量不要去，没必要陪着它们浪费自己几年的青春。识别这类型的公司很简单，不要被表面的高提成机制所诱惑，深入市调公司销售的产品是否面临着淘汰的命运。
3.单纯依靠传统销售手段的公司不要去。
社会上仍有一些销售公司，还是依靠发传单、上门推销、电话推销等传统手段，甚至还依靠拼酒拼感情开发客户，如果这类公司不升级营销理念和手段，最终也面临着淘汰的命运。如今的销售方式，已经由传统推销和互联网+营销两种方式所结合。识别这样的公司，就是看公司管理层的思想观念是否解放、销售策略是否与时俱进。
4.形象不佳、自豪感不强的公司不要去。
未来的销售人员，一定是走精英化路线。销售这个职业永远是二八定律，20%的精英拿走了80%的业务量，更多的销售人员工资普遍偏低。因为销售工作门槛很低很接地气，也决定了很多销售人员学历不高、素质偏低，有的人甚至为了拿到高提成坑蒙拐骗，一些销售中层领导还会让职场新人拼酒陪客户，许多家长不愿意女孩子去干销售也是这个原因。凡是处于低层次营销、社会形象不佳的公司不要去，自豪感不强，成长性不够、职场地位低。
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