每日职场在回答之前，看了前面的回复，而每日职场的观点可能会有些不同。
答案只有一条：被动的人不适合在职场生存！
你自己想一下，反观一下周围的同事、朋友，再结合问题，是不是被动的人不适合在职场生存
这里不是说被动的人不能工作，而是他不适合在职场生存
就是因为：
1、行为被动。一个行为被动的人，永远都要别人去规划你的职场路径，小到今天做什么工作大到今年的工作目标都要别人来帮你制定。这类人不在少数，而这部分人在管理者眼中是机器人，推一推会做，不推就原地等着。这部分职场人1自己不会有大发展，2很容易被机械取代。所以，不适合在职场生存
2、能力被动。职场雇佣你去工作付你薪水，是买断你的能力购买你的时间。如果你只固守自己已有的能力而不去继续深入学习，领域扩展。这种类型的职场人一般属于老员工，也是管理者中的老油条。可能在曾经为公司创造过价值，而现在的逗留更多是停留在“经验对新人的传送”+“人情”的方面，如果出现大的行业变革，很容易被请出。所以不愿提升自己能力，被动接受新东西的人不适合在职场生存。
3、思想被动！行为被动源自不会管理规划自我工作，这个可以学。能力被动在于自我瓶颈的突破，再说技多不压身。最可怕的是思想被动，这是管理者发现就要剔除的一部分人，属于团队中的危险分子。正如逆水行舟，这部分人不仅不是想停留原地，而是顺流而下。这就不是不适合职场，而是不能工作，需要好好整理一下自己的想法。
千万不要做一个被动的人，不管是职场还是生活。结合以上三点，想想你是行为被动的小白？能力被动的老员工？还是思想被动的危险分子？
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