1、每日一报：汇报当天结果以及明天的计划；
2、每周一会：每周至少开一次例会；
3、每周一课：提升员工素质，加深学校文化；
4、每周一善：鼓励员工每周行善，激发员工向善的力量；
5、每月一结：每个月进行一次总结，查漏补缺。
哈维说：富人思维是“我们是来解决问题的”。
其实，不管穷人富人，也无论普通员工、管理者或者老板，解决问题思维人人需要。
认识问题、制定方案、选择并执行解决方案，是解决问题的基本逻辑和步骤。
解决问题思维强调理性克制，一切从问题本身出发，积极寻找“建设性”解决方案而非“破坏性”解决方案。
优秀管理思维分享-1
华为管理思想：坚持5个一工程 1、每日一报：汇报当天结果以及明天的计划； 2、每周一会：每周至少开一次例会； 3、...
【领导大还是制度大？】 1）领导权力大，制度的威力就小； 领导权力小，制度的威力就大。淡化权力，强化制度；强化权力...
1班学员李佳颖，会带来分享，还有各班优秀学员分享；[愉快] 分享主题:思维与成长； 利他思维，从关注自己到关注他人...
一、优秀学员分享： 1、J6张雪莹：一次只做一件事情；思维导图和读书心得分享到社群，通过时间管理的锻炼，使得自己敢...
优秀的管理者有着怎样的秘诀：概括来说，就是6思维+6心态+6能力+6艺术！ 6个思维 1.战略思维 清•陈澹然说：...
优秀的管理者有着怎样的秘诀：概括来说，就是6思维+6心态+6能力+6艺术！ 6个思维 1.战略思维 清•陈澹然说：...
【今日分享】 自我管理的12个思维（8） 【重点提炼】 向上管理 1、3种自恋表现 （1）我以为我不说，领导也应该...
1 今天分享精力管理之思维精力，首先说下精力管理有哪几部分，它包括体能精力、情感精力、思维精力、意志力精力，前面分...
今日继续做最熟悉的读书笔记分享。优秀到不能被忽视 书中提到，我们需要工匠思维，而非激情思维。 1.激情思维的特点 ...
1、优秀的人可以持续优秀。好的习惯和好的思维方式，决定了工作和生活的维度。 2、管理者的高水平在于，告诉你的员工你...
本文标题：优秀管理思维分享-1
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/vezavctx.html
网友评论