我们单位有位副职。四十多岁，大专学历，长得肥头大耳。这个人本家没有多大背景，据我所知，他的爱人家世多少是有点背景的。N年前，本单位需要提一个副职。因为，平时他和厂里某位大领导走的比较近，与正职关系密切,再加上多少有点背景，最后击败多名竞争者，当上了副职。
他的当选，其实让很多人都觉得不适合。我也一样。到不是，他业务的问题，而是，我觉得他这个人素质真的不适合这个岗位。原因如下：1、没有涵养。作为领导起码的城府都没有，啥事都说，特别是对上级领导的议论。2、骄傲自满。总觉的自己就是第一，其他人都不如自己。3、小气。对自己人袒护，对其他人时刻提防，不给予任何资源。当然还有很多很多可笑的地方。当年和他一起当选副职的人，大多都已经成了正职，有的甚至当上了副厂长。他依然是个副职。作为一个小员工，我都看到了这些，我觉得智商比我高出很多的大领导，自然也不在话下。当然，随着年龄更替，越来越多的领导会退下来，对于他来说，也是个机会。我在想如果有一天，他成了正职，我还是早点找个地方吧。这样的领导，我可伺候不起。
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本文标题：副职论
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