在招聘中,很多企业喜欢套求职者以往的方案,那些套方案的就不怕求职者反杀?
朋友有次面试,是一家小公司想切入所在的行业,那朋友做了几年,有经验。好几个面试官,都拿着小本本记啊记,他就故意装着很有诚意的样子,说了很多干货,但总方向说错了,那个行业当时已经有凉凉的迹象了,但他说的很有前途,让他们放心投入搞。
因为说了很多干货,他们觉得是真心的,相信我。最后当然没有聘用,然后他从那个老板的朋友圈知道,他们投了很多钱进入这个行业,扩充人员,租大的办公室,搞各种推广,两年多了,现在还在撑着,头部公司前年开始已经在血亏了,很多退出的,他们这种新进的,指定亏钱,这两年加起来亏100个是跑不掉的。
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