有一位同事因为身体有点问题，所以请了半个月的假去动个小手术。
我们是私人企业，一般情况是请了假，这半个月的考勤没有，工资也就没有了。
但是因为他在家里肯定也处理了一下工作的事情，所以公司的领导决定，不扣他这半个月的工资。
还有一位同事因为腰椎间盘突出，也是一样在家里处理工作上的一些事情，可能公司的领导也不会扣他的工资。
有位同事有点意难平。他曾经也因为生病请了一两天的假，但是他觉得自己却要想方设法把这缺的考勤给补回来。
我知道他请假可是全心全意在家里休假，补考勤也是在这里上午打一个卡，下午打一个卡，中间全程都没有来上班。
那些在家里处理事情的人应当也是偶尔处理一点事情，肯定也是不如在公司里全程在这里上班的。公司领导决定给他们补上那缺的考勤，也可能是为了表示公司的仁义吧。
不管那些是补考勤的也好还是公司领导表现自己的人道也好，和我没有一毛钱关系，他们又不是拿我的钱。
那位向我吐槽的意难平的同事，我只是劝说他做好自己的事就不要管别人的事了。
虽然我在家里加班不少，不但一毛钱加班费都没有，还要自己准备设备，电费。他们总是缺考勤，可是我的考勤多出来也是没有加班费的（而且我多出的考勤都是我多做的工作，实打实的全部是在加班，而不是在那里摸鱼）。
公司领导也从来没有说要补给我，工资你不说要加，公司是不会给你加的，不管你工作做得有多好。想想也是当然的，一般公司老板巴不得你光干活不拿钱。
就像有些同事向我抱怨说某某人的工资怎么怎么高，我说别人工资高，你觉得自己的工资低就去向公司要求加薪吧，有些事情还是要靠自己尽量正大光明地去争取。
想要工资高，我就会去向老板提，我的能力，值得更高的工资，我的付出要得到回报，我觉得应该是我拿的，我就尽量要拿到，我会尽量把公司首先划分给我的本职工作给做好，不会把自己应该做的事推给别人做，在做好自己的本职工作的时候，公司给我做的本职工作额外的事，我也在我能支配的时间范围内尽量做好。
不会去抱怨谁并没有做什么工作，某某没什么能力，但是他的工资怎么这么高？他的工资高总可能有他的你所没看到的能力，不管这能力被不被别人看得起，被领导看得起就行。
网友评论