1.困难在眼前，有情绪波动也是先做事情，情绪波动可以专门抽空排解一下，尽量不和完成事情混为一谈。
2.情绪波动太大的话，我会找经验丰富的人询问，给知道建议，而不仅仅是自己解决。
3.分析困难是事先没有预估风险造成的还是现场突发的事件，然后找合适的方式和人解决。
这个一下子不好完成。
一直出现的问题：不分场合和人的情况下真诚，很多人受不了。
跳出自己的舒适区，不能总是自己舒服，要考虑大多数人，一直生活在彼此间有尊重性的不真诚这个现实状况，否则以直报怨是不好接触的。
帮助自己转变环境和身边的人，其实没有想象中那么难，互联网社交圈就达成了，这不一直和易仁永澄老师团队，橙子学院的团队学习吗？
很多事情，破局是“时间”或者“地点”的更换，互联网对于这两部分都是有助力作用的。前提是自己有练习成功一个突破的点。
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本文标题：如何制定一份属于自己的跃迁实施方案？
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