管理者经常会提到这件事,叫用人所长,却往往忽略了一点,就是这里面的“人”,理应包括自己。
团队成员中,有些伙伴长期做一件事,对这件事的细枝末节非常了解,对于一些难题往往也有自己的想法,很多时候应该多听听她们的声音,相信他们的看法。
而自己最擅长的,未必是这些执行领域,而更应该作为互补,用己所长。
有效的管理者最擅长的就是用人所长。他们为实现目标,一直努力的在用人所长:用自身所长、用同事所长、用领导所长。他们知...
只抓住缺点和短处是干不成任何事的,为实现目标,必须用人所长——用其同事之所长、用其上级之所长和用其本身之所长。本章...
1.充分发挥人的长处,才是组织存在的唯一目的!用人所长——用其同事之所长,用其上级之所长,用其本身之所长 2.用人...
做人的高境界,只需懂两个字 序:尺有所长、寸有所短,用“分寸”克己;己所欲、施于人,学会“舍得”给予。 境...
职场新人季 择己所爱择己所长择世所需择己所利 城市独特内涵属性2019-05-28 14:33 职场新人季 择己所...
猫叔的分享,让沉默太久的我突然开始躁动起来了,是那种想要努力的躁动,是那种突然觉醒的躁动…… 而猫叔说到的关于成功...
有效的管理者能使人发挥其长处。他知道人不能以弱点为基础,必须用人之所长、用其上级之所长和用其本人之所长。发挥人...
在这所学校已经过了三载,转眼就要毕业了。 待在一所在省内口碑不错的211院校、一个公认最吃香的专业的我,还在为找一...
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记参加数学、体育听课后学习感悟 2022年3月24日至3月31日,我有幸参加数学和体育的听课学...
本文标题:用己所长
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