人力资源管理026

人力资源管理026

最近单位在内定的事情上，自己是感触颇深。一、提职面临压力大。今年单位二十多个符合提职条件的，最终只有三个名额，而且提职是有年龄限制的，很多人都是最后一次机会，如果这次不提，在体制内，职务已经达到了顶点，所以这次能不能提职决定了很多东西。二、很多人不服气。结果公示出来之后，有一名女干部被提拔使用，跟其他人相比，所做的工作根本不值得一提，就是有她无她都一样，且常时间不在单位，借口有病长期请病假，领导也是睁一只眼闭一只眼，而且她更不能胜任上一级职务岗位，一点没有歧视女性的意思，完全是实话实说。不过她有一定的家庭背景，领导知道提拔了她，很多人会有意见，而且实名推荐她的人很少，但是领导还是迫于压力，也许是无奈，不得已而为之。三、很多人看不到希望。既然今年内定了，那明年呢，后年呢。在年龄面前耽误一年可能就是一辈子的事，有些同志确实干得不错，责任心也很强，成绩也比较突出，由于跟领导走得比较远，关键时候好处就没有自己份。有一部分同志感觉前途进步无望，直接找领导进行摊牌，要求自己调离基层辛苦的岗位，还有的同志满腹牢骚，但最终改变不了任何现实，只能是发泄了自己的情绪。