你知道吗？反馈对人来说是非常重要的，反馈一般来说分为两种，一种是物质奖励，一种是精神奖励，相比而言，物质奖励比精神奖励更有价值，因为物质是有形的，而精神奖励是无形的。
但是呢，事实上这个奖励，恰好相反，如果你用好了精神奖励的话，即使什么也没有，也会驱使人努力去干活，去成长，这就是一种即时反馈的效应。
樊登讲了一个，保险人为什么那么努力拼命的干活，就是因为一道特殊节日里，他们就会被颁奖，一排一排的颁奖，他们在这个小小的舞台，精神得到了大大的满足和鼓舞，他们就会更有动力的干活了。
那么我们可以从中学到什么呢？我们对于老铁我们只需要提供精神的满足，老铁就会不断的成长，获得更大的成就，从而不断的突破自己，遇见更好的自己。
而这种精神奖励，做到也是非常容易的，那么就及时反馈，及时反馈，也许他就是早起了一点点，你就给他鼓励，说你又自律了，或者说他打卡又提前了一两分，你也要给他鼓励，你又有进步了，比昨天又提前了一两分，很棒呀。
你看，这就是一两句话的关系，但是，老铁接收到肯定感觉不一样，他感觉有人在关心她，得到了重视，心里也是成就感满满的，这样他就会继续的努力下去，继续的成长，从而获得越来越大的成就，我们在行动营，就是要不断的成就老铁，所以呢，我们要不断的给老铁及时反馈，同时也可以给你的战友及时反馈，这样呢，我们的成长速度就会越来越快，而且都是高高兴兴的成长，你说是不是呢？
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