【1】打造社群意义
可以与用户深度连接，为其提供巨大价值；给自己提供强大支持；不断增加个人收入；积极探索新的发展机会。
【2】收费是社群持续运营的保障
花了钱，用户会更重视自己在社群的时间和精力投入；收了费，社群运营才能做下去，社群影响才会不断扩大，服务更多人。
【3】筛选用户是社群高效运营的举措
为什么要筛选用户呢？主要是要确认用户加入意愿、了解用户需求、减少后续运营阻力。采取的过程为：一申请、二审核、三收费、四学习。
【4】高效打卡是社群成功运营的关键
每天要有明确的任务，包括阅读书籍或听课、写文章、文章朗读录音及打卡、互动点评、复盘总结、感悟分享等。为提高打卡率可采用动员督促、分级运营、押金返还、优秀勋章等管理措施或奖励制度。
【5】价值获得是社群活力运营的条件
每个人进入到社群就是要获得实实在在、让人满意的价值，这种价值体现或是信息、或是思维、或是平台资源等方面的独有性、稀缺性。而要保证这一点主要通过收取比较高的社群费、筛选能量高的用户、分享高价值的内容、多方位高频率连接。
【6】传播文化是社群运营的基本理念
好的社群要有好的社群文化，并将其有效传播开来。当新人到来，应尽快熟悉社群文化；多写代表社群的文章，让大家增加对社群文化的认同感；提炼社群金句，易记忆、易传播；共读符合共同文化理念的书籍，感悟、交流、分享；选取社群优秀榜样，分享成长故事和成功体验。
【7】精准采访是社群经营的最好宣传
每个社群都应认真对待宣传工作。当社群达到一定规模，应设置采访组、安排采访官、找准采访人、撰写采访稿。被采访者应是成绩突出、口碑良好的德才兼备之人；挖掘各种值得写的素材，体现采访价值；将采访稿发在公众号、朋友圈、社群及各大内容平台。
【8】线下活动是社群运营的真实体验
通过线下活动，增强彼此连接，线上热乎聊千遍，莫若线下见一面；凸显仪式感，更为后续宣传积攒材料；线下开放活动也可促进招募，扩大人员规模，形成社群成员共同的美好回忆，促进社群凝聚力提升。
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