P109-114 用目标管人,而不是人管人如何用目标管人? 用目标管人,而不是人管人。企业管理说到底就是目标管理,...
人管人,我认为是很早之前的管理方式吧,或者是国家单位?现在的90后,怎么会接受谁比谁强?位置高就管我?不可能。...
目标是一切管理的基础和开始。对于个人来说,目标是内心坚不可摧的精神支柱;对于企业来说,目标是推动企业发展的最大驱动...
1、从长远来看,团队比的是方向和规划。方向不对,努力白费。 目标就是团队前进的灯塔,是整个组员一同努力的方向。譬如...
目标是一切个人和团队的核心支柱,没有目标,即没有生存的动机。本能驱使个体完成每一个动作目标,作为高级动物的人通过智...
什么是目标? 让人朝思暮想、做梦都想、时刻不忘,而且一想起来就会热血沸腾的,才能叫目标!这样的目标必然能产生极大的...
1,企业管理就是目标管理,目标管理贯穿整个企业内部的各个层级,对每个成员都能起到积极作用。从目标层面调动团队各成员...
第5章-用目标管人,而不是人管人 5-3 明确量化的目标才是好目标 1,“S=Specific(明确具体)”——我...
001 【企业管理说到底就是目标管理】 目标管理贯穿整个企业内部的各个层级,对那个成员都有积极的作用。它能调动各成...
本文标题:用目标管人
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/vhpwwktx.html
网友评论