有句话说得好：这个世上，除了生死，啥都不是大问题。所以说，辞职这个事情，理论上与年纪无关，更谈不上敢不敢的问题，而在于你会不会做出实际行动的问题。因为，工作首先是谋生的手段，其次是实现自我价值的途径，再次是追求事业高度的平台。
你对自己的工作不满意，可能会有许多因素，是付出和收获不成正比？还是对你的成长成熟没有帮助？还是对你工作的环境不满意？还是对你的领导同事不爽……我们总能找到不满意的原因。再说辞职的问题，你是毫无后顾之忧？还是被逼无奈？还是有了下家？还是一时冲动……总得要掂量掂量。
如果只是单纯的豁出去了，辞职算个什么事儿？别说30岁，就40岁、50岁都敢，大不了爷不伺候了呗！可是，现实真的如此吗？以我自己来说，我26岁开始专职从事公文写作工作，到30岁，已经写了4年，除了看不到头的加班熬夜、吃不完的方便面和越来越顺手的工作状态，其它毫无收获。当时也羡慕这、羡慕那，一度冲动地想“挥一挥衣袖，不带走一片云彩”。可是静下心来仔细一琢磨，还真不能“一时冲动”。理由有这样几个：
第一，频繁“跳槽”，意味着频繁从头再来。这个好理解，你在原来的单位或者公司资历再老、能力再强、水平再高、素质再过硬，调到一个新的单位、新的公司、新的岗位，一切都要从头开始学、从头开始干、从头开始适应，不累吗？不烦吗？不苦吗？
第二，冲动辞职，没准儿转身就会后悔。人在冲动的情绪执行，思考力基本为零。所谓“当局者迷、旁观者清”，你看不上的工作、看不起的岗位，没准儿大把人眼馋。当你真正调出原来的圈子，再回头看，也许会发现，哦，那工作也没想象中的那么不堪。可是，一切都晚了。就冲“好马不吃回头草”这股子硬气，后悔了也只能自己扛着。别人问起来，没准儿还嘴硬地来一句：“现在真爽！”别不信，昨天我还认真拜读了一篇类似的文章。
第三，确实对这份工作没信心，也看不到希望了。如果真是这样了，咱就潇洒说拜拜，也甭拖泥带水的，省的别人笑话。可事实上，这个世界上，又体面，又轻松，收入也高，待遇也好，还不操心的工作，还真难找，或者根本就是“神一样的存在”。你说，辞还是不辞？
第四，其他因素。比如，生存压力呐，成长空间呐，自由程度呐，家庭考虑呐……这些都只是外部因素，取舍存心，看自己怎么考虑了。
总之，大概我不算爱折腾的人，所以不太会选择盲目或者说冲动辞职。人一辈子也干不了几件事，差不多得了。但如果忍无可忍了，也会断然下定决心。这就不算是敢不敢这样“赌气”式的决定，而是没有退路的必然选择。毕竟，谁不想活的理想一点儿、安逸一点儿呢？
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