职场上的“聪明人”都有哪些特征？

职场实际上是一个圈子，是圈子就有规则，在规则范围之内，谁是聪明人，谁不是聪明人，谁是真聪明，谁是假聪明，都需要一个比较长的认识过程。个人感觉，大体上可以从以下三个方面来判断：

第一，做事。首先，职场是要以做事为基本前提的。所以，人在职场，必须首先看他干事如何。聪明的职场人，一定是能够做好事情的人。如果自己不做事，还夸夸其谈，这样的人只能说是小聪明。即便在某个时候，会尝一些甜头，但终归会露出他的真面目，终归会付出应有的代价。正如电影《无间道》那句经典台词说的：出来混,迟早要还的。

第二，做人。俗话说：路遥知马力，日久见人心。职场当中，拼到最后，拼的是人的耐力。一个人的人品，是职场中的最大招牌，人品好的人自带光芒，人品不好的人试过几次之后，就能判定有没有合作下去的必要。所以说，职场当中那些真正聪明的人，一定会十分注重展示自己良好的人品。因为，人品好的人，即便干事的能力差一点，也不会坏多大事；而一个人人品不好，干的事情越大，带来的危害也越大，没有哪一个团队会傻到把一个“危险人物”当宝贝。

第三，说话。职场中的聪明人，往往都是会说话的人。会说话的人不一定是说话最多的人，但一定是最能说到点子上、最会说出让大家易于接受的话的人。所以说，聪明的职场人，一定会非常注重说话的方式方法，让人不知不觉接受他的观点和意见，从而把事情办成办好。

职场上的“聪明人”都有哪些特征？