最近总是想我在工作种能学到什么，比于如何分担领导部分工作，这个问题看是很简单，其实背后的逻辑很复杂，因为有时候因为别人不待见你的领导，而你提前做出的决断，或者说采措的措施，并直接会影响你的工作情绪。突然很多事情，在职场生活种都是不具备百分百的做好某件事情的初衷，而是抱着“各自安好”的心理来对待工作，我曾一度觉得这是消极的形式主义，可发现这样的人和事的确太多。
面对这样的事情，我首先是自我反思是否做错什么，然后是如何去做。但是有时候你会发现当你为一个整体去考虑的时候，其实你已经和部份人就不是一路人，有那种说不清楚的，道不明白的感觉。
就像今天我们线上来了新人，而在将近下班的时候，一个老员工问新人你是不是到这个点就不做了，那时候离下班还有半个小时，这让我第一感觉她自己本来不想打包，还把新人带偏，我性子比较急，出言是乎有些不逊，我说到：“你自己不想打包，不要把新人往沟里带。”话说后我觉得这件事情换做我定不会那样问别人，而我会说你还能做多少。（她的那句话，让我觉得的意思是你可以休息，不用做了。）可放在工作上，快下班，不代表已经下班就可以收工的情况下，我觉得我的层次和她的确是不一样，但是放在眼下，只要做完就心安理得。
我从来不喜欢的事情和意愿强加在别人身上，因为即使这样做了，到头来也只会得到别人反馈与漫骂，我觉得自己再怎么不好，也不要去影响别人。我也只能在心里说说，但是有时候说了也等同于白费，毕竟你无法叫醒一个装睡的人，而且还不明白的人。但有得避免争论，避免语言过重会伤害到别人。可事实我很想把她充一个境界拉回另一个境界，是乎这种想法在短期内是无法实现的。很佩服“愚公移山”，但却知道自己未必适合去“移山”，我没有耐心却同时也满足不了自己对别人的期望。而等同的是我只能做好自己，协调他人工作。所为“吃亏是福”，是在于“听”你不想听的话，而你听了，并且做了，那是才能算是成长把。
过去觉得和自己不喜欢的人相处很累，这是我前女友那时候和我说过的话，在她眼里做自己喜欢的事情，以自己喜欢的方式生活工作，听自己喜欢的歌，看自己喜欢的书，见自己的喜欢的人。但是问题来了，难道你一眼就能看穿那个人是否是你喜欢。可生活工作不是镜子，总会照出你不满意，不喜问乐见的人。难道都要避而远之。答案是否定。但是她的那种没有任何目的对一个喜欢的人，或者是事情的喜欢，我想这也是我喜欢她的原因。人走不出自己设的圈子，就无法理解某个时刻的自己。虽然职场的人素质参差不齐，但总是有优秀的人值得我去学习。但是始终有人劝我离开这里上班。（你真的不适合在厂里上班，但不过是金子总会发光的。）我不知道从那条路，我会走的更舒服些。也许我真的该离开了。不是吗？
【写作人：南乔北笙】
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