动荡，还是稳定？

初入职场，多半是靠体力吃饭，不管是熬夜，还是出差，拼得好了，自己就提高了。慢慢地，体力受限，就要靠智力吃饭，做事就需要更有效率。再后来，大家的经验都越来越丰富了，就要看谁更有资源了。

本周裁员消息不断，就连腾讯也加入了优化大战。我们赖以生存的职场，还是那个摔不破的铁饭碗吗？

事实上，人们常常陷入两个全然相反的状态：一个追求“动荡”，一个渴望“稳定”。这两者是内在自我的一场拉锯战：一方追求成长，而另一方追求安稳。在追求成长的过程中，一方积极寻求知识和经验，探求他人的灵感和想法，为未来的自己创造蓝图；另一方可能更期望追求可预测性，毕竟人生要承担责任和义务，抗拒风险是多数人的选择。

这一切看似矛盾，实则可以平衡。为了更好地反脆弱，一方面，你要试图成为自己生命的艺术家，挑战陈规，质疑陋习创造新事物；在日常工作和学习中不断吸收新鲜创意，找到与众不同的存在方式，让自己一专多能，拥有斜杠的能力。当你手上的饭碗不保的时候，还有多重收入和再就业的能力。

另一方面，做好本职工作，让自己的位置无法取代或难以短期被取代，精益求精。寒冬来临的时候，更要裹紧身上的棉衣。

职场生涯，你要的是:

动荡还是稳定？