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刘瑶分享—阿米巴经营哲学及实施路径1

刘瑶分享—阿米巴经营哲学及实施路径1

作者: 楊蕙溪 | 来源:发表于2019-08-25 17:40 被阅读0次
主讲人:刘瑶

        首先感谢大家能周六聚在一起,听我这个小弟的啰嗦,我自己严格意义上并不算是一个创业者,但是看过很多创业者的故事,也经历过很多创业的事,因为我本身做VC出身。

      我先贴出这个阿米巴的一个背景,大家边看然后我边说。

阿米巴简介

      至于阿米巴,我接触到这个事情,是一个偶然的机会,当时,对这个东西并不是特别的感冒。

      后来遇到了一些问题,需要它解决一些执行效率的时候,突然想起阿米巴这个事情,发现它(阿米巴)确实是有一定的优势和有效的解决路径,就像聂总说的,它是一种工具,并且这个工具,在我的实践应用中,它是蛮好用的。

      其实,不论作为企业的管理者、经营者、领头羊、一个创业者,或者是你在经营着某个小的生意等等。

        只要涉及到团队合作,你不是一只独狼,你需要团队成员的协作,去达成一个目标,那你都能用到阿米巴。

        对企业经营者来说,我相信大家对自己团队更多的会说一句话:企业就是你的家,企业赚钱了,你才能赚钱。

        但团队的人他会经常听到这句话,他的直接领导或者以前工作过的其他企业掌舵人,也会可能说过这句话,这句话听多之后,团队大都是不感冒的。

      很多团队里的人认为,我就是在公司做一份工作,打一份工,拿该拿的钱。然后我把工作按时按任务做完就OK了。

          而不论是这个企业的领头羊、缔造者或者这个企业的管理层,高层也好、中层也好,或者是一个小组长,他们都在想尽一切办法去激发自己团队的潜能及工作能力。

      目的是让团队的人都有一种信念,从让我做,变成我要做。

      但是不论讲多少东西,或者是通过奖金模式、团建、企业文化等等这些事情,它的收效都不是很好。

        阿米巴就是一个工具,通过这种方式,让我们团队,甚至每一个人在企业里的人,能拥有一种创业心态。

        也就是每一个员工把自己的工作就当成创业去做,对自己或者是对团队都具备自己的管理意识。

      我们每个人活着都是在经营我们自己,不是吗?


举栗子

        大家身边有没有这样的例子,我身边会有蛮多的,朋友本来是一个打工的,有一份稳定工作的,或者是一个公务员。

      他突然跳出来去做自己的生意,或者一个项目,也可以理解为他去创业了。

        你会发现这个人的状态,立马发生了巨大改变,与他过去的交流方式、工作时间及精神状态会有本质的转变。

      在过去的话,如果他还是一个工作者的心态的话,他会跟你谈谈朝九晚五、明星、足球这些娱乐话题,大家比较喜欢的话题。

      一旦他进入创业心态后,他会跟你谈想法、目标达成的东西,另外,你会发现他每天的工作时间可能会从8小时变成16小时甚至17小时制的感觉,他还不会觉得累,每天都处于一个很亢奋的状态。

      假如你带的团队,或者你自己,或者团队内任何一个人我们去做事的时候,都处于这种状态。

      大家可以试想一下这个效率会有多么的高,执行率会有多强,成功率会有多大!


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