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小A在一家国企是做研发的，因为工作认真、富有钻研精神，领导便考虑让她转岗，相当于提拔。在正式调整的文件下达之前，小A就在新领导的要求下换了办公地点，从五月一直干到了六月。迟迟没有见到批文的小A很纳闷，但迫于领导之前说的“在走流程”，便耐着性子等待通知。日前，小A的新领导与小A谈了一次话，很诚恳地表示：“上级的精神来了，新岗位没有名额，被取消了，抱歉啊！”见小A呆住，新领导又说：“你原来的岗位已经有人了，但我们一定会协调好，给你安排岗位。”年轻的小A欲哭无泪，把事情告诉了母亲，母亲听了气不打一处来：“你一天到晚在忙什么？”其实母亲就是在怪她，整天除了上班就是和单位里的同事小B黏在一起，逛街、拍视频，既不找男朋友、也不听父母的忠告，现在倒好，变成了“闲人”。
整天黏在一起的好友小B突然被单位公派出国深造，而小A这几天彻底空下来了，等待领导给她安置岗位。她百思不得其解，究竟哪个环节出了错？母亲提醒她：“工作的事情还没成定局时，你是不是就和小B讲了你要去新岗位？”小A点头：“对啊，我已经在新领导那边办公了嘛，其他同事也都看到了。”母亲恨铁不成钢：“你为啥不说，领导让我在哪里做事我就在哪里做，其他我不知。”小A也恼了：“我跟她是好姐妹。当初我刚到单位没有住处，还是她让我合住了一段时间呢。你把人想得太坏了！”母亲无语，只能祈祷单位领导能够善待聪明善良的小A，不然的话，只能再次重新找工作了。
那么，小A错了吗？她究竟能不能把领导的工作调整意向告诉小B？小B呢？她为什么从来没有在小A面前说过自己要公派出国深造的事？同一个单位的她们俩到底是不是好朋友？
首先，很肯定的是，小A和小B是好朋友。在小A生活上遇到困难的时候，小B鼎力相助。作为同龄女孩，她们一起逛街、一起拍视频，工作以外的时间相处和谐，无可厚非。
但是，生活中无话不谈的好友，不能将尚处于流程中的工作变动事宜告诉同单位的好友。毕竟单位的人事调动有其特定的流程，国企特别注重组织纪律。不告诉不代表背叛好友，等事情已成定局，可以第一时间和好朋友分享，便皆大欢喜。因此，小A这样的做法是大忌，她原本要去的新岗位属于单位的行政岗位，如果因为“友谊”就管不牢自己的嘴巴，“管理”就会成为一纸空文。小B之所以在正式确定要出国深造了才跟小B说，就是注意了职场的规则。
想对小A说，职场中有友谊，但要注意不能将友谊带进职场中。估计小A目前还是想不通，那就只能在生活的拷打中一点一点成长起来了。
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