刀锋

公司为庆祝成立十年，组织征文大赛。小张想借机一鸣惊人。

征文要求每个部门出一篇，内容要有真情实感，表达对公司的热爱之情。小张是部门里最年轻的，平时领导工作报告都是小张一手起草，征文这个政治任务自然落到她头上。况且，小张自诩文艺青年，爱好看书写文章，更是义不容辞揽下这个重任。

小张到下个月就在公司干满七年了。她回想自己刚进公司的时候，老实又听话，对于领导的安排，她向来义不容辞。她从前台干起，认真敬业，尊敬领导，努力和同事处理好关系。唯一不同的是，别人聊八卦的时候，她捧着一本书默默地看。她利用工作之余时间，率先考了职业资格证书，渐渐地也成为了业务上的佼佼者。公司里的演讲、业务比赛，领导都派她出征。她在满满的集体荣誉感中体味到自己的价值所在，深信只要自己努力工作，未来一定是光明的。

第四年公司岗位调整，小张从前台来到后台，从直接面对客户到直接面对领导、和同事打交道。来自上级的监管和交叉部门的业务往来，接踵而来的报表成为小张每天的工作日常；领导今天大会明天小会的，应付各个会议的报告总结有时也让小张头痛。最令人不理解的是，报表的真实性没有人去核实，报告也不用领导亲自写，小张用自己理解的会议精神写上一篇，领导浏览下没啥致命错误就能直接开会照着念。

有一次上级某监管部门要来调研，向各会员单位征集工作意见和建议，并提醒各会员单位放下包袱，畅所欲言。小张吭哧吭哧把数据整理出来，形成一份报告。领导阅后，修改了几个无关紧要的词汇，把报告最后一条意见全部划掉，改成“感谢领导百忙之中前来我公司调研... ...”。原本小张提的建议是加强数据治理，减少数据报送错误，降低报表工作量，集中精力到业绩突破上。除了高帽和套话，小张认为这条建议才是全文的重点，是能够实际工作问题的最好意见。但是，领导批评小张说：“这条不能写！”

小张为征文想了一个高大上的题目《栉风沐雨秉初心，砥砺奋进续华章》，她想回忆公司近年的发展开始谈起，再介绍自己部门在某项业务攻坚战上取得的成果，最后谈谈自己来公司后的改变和收获。

写着写着，小张想到公司为了美化业绩在数据上耍的小聪明；想到那些总结报告夸大其词，充满歌功颂德之嫌；想到自己工作上从来任劳任怨，早到加班都是常事，说来一个着急活儿就赶紧给做好。但是到头来好几年也没混个先进工作者，打听才知道李四王五过年过节都给领导送礼了。

小张越想越气，愤愤然合上电脑。她不漂亮的脸上，有着川字抬头纹，始终写着淡定平静。这或许就是她这几年最货真价实的收获了。

工作的意义到底是什么？每一个有点想法的人都在热烈地讨论着。某先哲在某本著作中曾开诚布公地告诉人们，生活的意义就在于没有意义。想来工作的意义同理可证。