“复盘”这个词最早来源于棋类术语，也称“复局”，指对局完毕后，复演该盘棋的记录，以检查对局中对弈者的优劣与得失关键。这样，当双方对弈者将整个棋局进行还原并且详细的分析之后，就可以站在整个棋局的角度思考，总结自己的劣势，学习对方的优点，在避免下次对弈中出现同样的错误的同时，使用更优方案取得胜利。
那么为什么要复盘？
其实关于“复盘”的思想由来已久。《论语》中的“吾日三省吾身”，《荀子·劝学》中也讲：“君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣 ”，都是复盘的体现。同时也告诉我们，复盘并不是每年做一次总结，而是每个月，每周，甚至每天都要总结。而在现代社会，复盘更是成为了一种普遍的方法论。许多企业将复盘作为一种核心的技能，不断的将其进行结构化以形成一条规范。许多人也将复盘作为一种常态，作为一种个人学习的方法，不断促进自身成长。
复盘这个词已经被谈了很久，无论是在工作还是生活中我们时刻都能进行复盘。那么到底如何复盘呢？简单来讲，我们可以将复盘分为以下四个步骤：
第一个步骤、回顾目标：回顾并列出自己在工作和生活中设定的目的或期望是什么；
第二个步骤、评估结果：将工作中已完成事项和原定目标进行对比，列出已完成事项有哪些亮点和不足，所完成事项对目标有积极或消极影响；
第三个步骤、分析原因：重点分析工作中已完成事项成功和失败的根本原因，包括主观原因和客观原因两个方面，列出主要的影响因素；
第四个步骤、总结经验：通过以上分析，总结需要实施哪些新措施以便更好的促进目标的实现，有哪些积极方法可以继续实施，哪些消极事项需要停止。
运用上面四个步骤，我们还可以将复盘应用于自身成长的各个方面：外在的“修身”复盘--读书、健身运动；内在的“修心”复盘--情绪管理、沟通能力、日常反思。
在我们的日常工作和生活中，我们每个人都有自己的强项和弱项，进行复盘的目的，在于不断了解我们自己以及了解身边的每个人。以此，在工作中进行合理分工，使团队中每个人的长处更加突显，以避免短板效应给团队带来的不利影响；在生活中进行巧妙合作，与搭档沟通愉快，相处更加融洽。复盘最终的目标，是我们与身边所有的人彼此融合和促进，而不是彼此牵制。最终我们会发现，复盘一件事情的来龙去脉，就像下一盘棋，都是我们彼此在斗智斗勇，是一场没有输赢的博弈。但在这个过程中对自己心理上的锻炼和成长，将会是我们每个人在这其中获得的最大收获。
转眼已是6月，2019年已悄无声息地走过了一半。我们不妨给自己一点时间，撇开所有的事情，专心总结与反思自己这过去的半年，并为接下来新的半年做好计划。未来，永远都是掌握在自己的手中，我们应该知道自己收获了什么，失去了什么，知道自己擅长的领域在哪，以及如何将自己擅长的领域做得更好，以取得更快的成长。
复盘就是一个不断打破重组的过程，不要给自己的人生设限，只要不设限，你永远不会知道未来的自己将会变成多么优秀的样子。
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