在接受大学生的咨询和提问过程中，我发现两类人：
第一类
想去TOP 100公司，但不愿行动和努力，找各种借口来麻痹自己，学校不行，学历不行，专业不对口，没有牛逼的实习经历……借口找了一大堆，但就是不愿意付诸行动。
对于这类小伙伴，小编只想说——你已无药可医，活该找不到工作（玻璃心小伙伴请绕行）。请多想想为什么牛逼大学，牛逼学历的人不是你，为什么找到好实习、做了精彩活动和项目的人不是你，谢谢。
第二类
学校不行，学历不行，专业不对口，没有牛逼的实习经历，但是——宝宝有非常非常虔诚的态度，外加一颗为了进 TOP 100 愿意从现在开始付出无数努力的心！那么恭喜你，前面有一条康庄大道在等你！
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1关键词：优秀VS找不到工作
本人市场营销专业的大四学生，大学期间从带社团，接各种代理，带团队，实习等，也没闲着，经历蛮多，性格也开朗活泼，在秋季招聘中我竟然没有找到合适的工作。我感觉我的原因，主要在于面试上，表达流畅，但是没有组织严密，逻辑清晰。还有一中可能，我根本没把握好面试官到底要问什么。总之面试感觉不错，但就是没有被录用，很郁闷，难道因为有太多比我厉害的和我竞争，我的面试遇到了太大的打击。也开始想是不是职业规划有问题呢？太痛苦了，把希望都寄托在春季招聘了，我的这个寒假该做些什么准备呢？
答：以下几点建议希望可以帮到大家：
1.面试的时候并不是PK谁的经历数量多，HR更注重的是质量。哪怕你只做了一件事，但把这件事做到了极致，可以充分展示出你和岗位匹配的能力，那么就是最棒的；
2.在面试过程中的逻辑是很重要的，表达一定要有条理，让面试官get到你的思维点；
3.面试之前要对岗位JD进行深入的剖析，挖掘出该岗位需要求职者具备哪些能力；然后回忆自己有哪些经历可以展示出岗位所需要的能力，如此在面试中回答给HR的才是他们想要的；
4.秋招补录已经开始，可以关注一下；另外春招也即将开始，在此之前你需要重新梳理自己的简历，并且对过往经历进行提炼，不同的经历对应不同的能力点。在面试不同岗位的时候直接调取岗位所需要的能力所对应的你的经历。
2关键词：线上实习
老师好，我看到有些实习只需要线上完成即可，不需要坐班，这些和去公司实习有什么区别？
答：1.线上实习大多是新媒体类的多一些，好处是对异地的小伙伴来说可以节省一部分路费和租房子的费用；
2.弊端是无法真正深入到企业当中，很多东西是必须要真真正正进到企业中去实习才能获得的。比如和导师平时的沟通，和其他同事之间的沟通，一些技能的学习，等等。
所以建议大家还是尽量找线下的实习，这样可以更快的成长。
3关键词：选择
找到一个互联网创业公司的工作，还有一个是IT咨询公司的工作，我应该怎样选择？
答：关于互联网行业，可以参考平台之前发的《虐心又虐肾，但我依然会义无反馈的杀进互联网行业》一文，创业公司需要每个人承担更多的责任，可能一个人会负责多个模块的内容，成长会更快，但同时也需要自己学习更多的东西，有比较强的驱动力。
IT咨询行业很辛苦，经常出差加班，不太适合希望稳定生活的人。IT咨询长在宏观，可以迅速了解某个行业，同时积累雄厚的人脉，职业发展道路广阔；短在不够专注，同精于技术的工程师相比，对细节可能掌握的不好。
最后，除了行业和公司之外，还需要考虑到具体的岗位，这份工作内容是否是自己喜欢并且擅长的，自己真正热爱才是最重要的，兴趣是最好的老师。
4关键词：春招
老师，您好，寒假实习提高能力和丰富简历，明年春招机会还多么，很多公司都已经秋招过了，错过了秋招，感觉毕业前找不到满意的工作会更难。
答：首先你需要接受目前的事实：秋招确实已经结束；
但你还可以好好准备，抓住秋招补录和春招的机会，还是有很多好的公司的。
更好的是，你现在寒假已经找到了实习，可以通过实习提升自己的能力，增加自己简历的含金量，这已经很棒了。所以要抓住眼前的机会，好好实习。
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