烟姐说过，文案技能的第一个门槛就是标题党！讲真，标题党也没错，至少给你写的东西一个被看到的机会。
什么，你说你不认识烟姐？赶紧去微博看看，是否曾经关注了“重口味女青年”，对，没错，烟姐就那个重口味的段子手，健身大美逼，奥美文案，but，刚刚离职了。
哦，宝贝，别难过┑(￣Д ￣)┍，离职这事儿放在成年人的世界，都不叫事儿。今天的中国，每三对结了婚的小两口，还有一对离婚的。工作这事儿，你情我愿，干的好升职加薪，干不好，卷铺盖滚，多了去了。
不过，主动离职和被动开除，性质还是不太一样。
几乎没有人想要当被动的那一方。掌握主动权要离开的，多半是庙小容不下尊位，奔着更好的“钱”程去了，再不济也是，“哼，不开熏，老娘不跟你玩了”的率性。
而被动的那一方，几乎没有什么谈判的空间，一个消息，突然通知你明天不用来了，不惊喜，也得错愕适应好一会儿吧。
补偿或其他，完全是看公司正不正规，至于良心大发，就不要多想了，有则幸矣。商业社会，遵守规则已是仁至义尽了。
已写过朋友圈换工作的事儿，跳槽季所谓“金三银四”就够小菜鸟我消化一阵的。为什么今天又写这个了呢？
因为，今天公司开人了！！！
一大早，从隔壁部门自诩演艺圈儿落难我司做运营的沈娘娘，自爆被约HR谈赔偿开始，各种水群各种炸各种撕逼各种闹。在八卦群里潜水的我，看的爽的不要不要！
妈呀，听说当时大boss怒拍桌子说”只要有我在“，耶完全没得团队什么事儿嘛！
妈呀，听说跟HR谈赔偿“N+1”，还不上税，这么说来，人家也好想被开一个呢！！
妈呀，听说跟我合作搭档的设计和开发全被开了，特么好方，那，我的需求怎么办！！！
收！八卦部分其实也没啥说的，好歹也是T家旗下子公司，好不好另算，正规。公司业务结构调整，人员有变动，是再正常不过的事了。年前砍掉之前赖以立足的核心业务，调转新方向必然也要”砍人“。
虽然这次估计是砍不上了，但也提醒包括我在内的初入职场的各位，都是出来给老板打工的，不会拍马溜须没关系，平时还望勤加修炼内功，练的一身本身到哪儿都不怕没饭吃。
以及，要是公司发展思路真不行，也别跟着瞎耗了，拖垮了自己不划算呢。
最后，想借托马斯今天在朋友圈的一条状态作为end——价值观有问题的公司，吃枣药丸！
最后的最后，要推荐一部去年大火的讲职场韩剧——《未生》。好久不看韩剧的我真是被感动到不行，小伙伴们答应我，不管是什么样的出身背景条件，不管做什么都努力一点好嘛，人生可是自己的呢！
再给一张图，真是每一个都好努力，都好爱~
“无论我多早迎接这清晨，在路上，都会有人在”.jpg
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