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你所谓的勤奋,不过是在重复劳动

你所谓的勤奋,不过是在重复劳动

作者: 寻觅有你的天涯 | 来源:发表于2018-05-22 23:27 被阅读279次

今天心情特别地烦躁,下班回来竟然连眉头都不曾舒展,挤不出一个微笑,也不想和任何人说话。

坐在房间里,只觉得房间像是一个带了枷锁的牢笼,没有了往日的舒适,抓狂得让人想逃离。

于是,我决定出门去散散心,捋一捋自己的思绪。

1、

由于公司最近的好几个项目都不见起色,于是最近领导给文案组制定了工作任务表。强制性要求文案组每天必须完成多少工作量。如果仅仅只是完成了工作量却没有达到要求的目标,就要被扣工资(实际上就是扣底薪)。

这一决定让我和另一个文案妹子,心里很不是滋味。我和她各负责不同的项目,文案的任务已经如此繁重并且急切需要创新,却同时还要负责运营。

如果不达标,就要被扣工资。虽然也制定了较为丰厚的奖励,但是我们能保证自己不被扣工资已经千恩万谢了(PS:其他公司都是一个项目有几个运营、1个或几个文案)。

这样的决定,外加公司突然辞退一个员工的事件,让本没有辞职想法的我,瞬间陷入了职场深思。

公司不是铁打的营盘,但人一定是流水的兵。我突然预感到自己也许也会被辞退。如果项目做得没有起色,公司甚至也难以度过难关。

2、

这段时间内心里都特别的恐慌,因为一想到辞职,才惊觉我入职以来并没有什么成长,我写作的能力似乎也早已不如从前。

而关于公司要求写的东西,都是一个行业里的那点事,翻来覆去炒冷饭,你抄我的,我抄你的,重复劳动,很没有意思。

再加上由于每天都有规定的任务量,每天不停的洗稿,将原有的知识不停地压榨,不甚疲劳和烦躁。没有新意的重复工作,没有情感的洗稿文字,让人对这份工作的热情逐渐消失。

太可怕了,尤其是发现自己不仅原地踏步,还在退步的时候,内心的恐慌陡然增加。

职场是讲究交换价值的。公司要求员工为公司创造价值。而员工希望公司能支付自己的劳动价值的同时,还能让自己在岗位上有所提升。

而像我这样的岗位,看似每天都非常忙碌,看起来我也很勤奋,偶尔还要加加班。但实际上我却只是在重复劳动,不但没有进步,反而还在退步。

3、

有一天我向姐姐讲述了我的烦恼,姐姐说:“谁的工作不是在重复劳动呢?”

但是后来我却发现其实不是的。原来有些人的重复劳动是在积累经验,比如她,她哪怕是躺在床上赖床,都还在不停地更新自己的行业知识。

而有些人的重复劳动其实只是在浪费时间,比如我。我的岗位不需要更新大量的行业知识,因为没有那么多的行业新鲜事,所在公司也没有上升的空间。

而当一个人真正想明白了这点之后,其实就是该付出行动的时候了。

但是,如何辨别出自己是否是在重复劳动,浪费时间呢?

1、当你感觉自己的工作越来越乏味的时候;

2、深思以后发现自己在工作期间,也没学到多少东西;

3、考虑一下如果你继续这样下去,可能会被新的员工取代;

4、分析公司里,也没有再可以上升的途径;

5、想象一下如果你跳槽,可能也不会拿到更高的工资。

如果以上,你的回答都是让人忧心的,那么你是该为自己的下一步做准备了。

4、

社会是逼着你自主去学习的,如果你不学习,就会被社会淘汰。

发现了自己在重复没有意义的劳动是一件好事,这说明生活在提醒和推动着你前行。不要惧怕生活的推动,我们要做的就是融入生活,与生活一起前行。

《富爸爸穷爸爸》这本书里面,富爸爸就曾说过:

如果你是那种没有勇气的人,生活每次推动你,你都会选择放弃。你的一生都会过得稳稳当当,不会做错事、假想着有事情发生时自救,然后慢慢变老,在无聊中死去。

你会有很多朋友,他们很喜欢你,因为你真的是一个努力工作的好人。你的一生过的很安稳,处事无误。

但事实是,你想生活屈服了,不敢承担风险。你的确想赢,但失败的恐惧超过了成功的兴奋。只有你知道,在你内心深处,你始终认为你不可能赢,所以你选择了稳定。

然而这种重复劳动的稳定,是最容易被淘汰的。

所以不要害怕离开了之后找不到更好的路,只有放弃这样无用的勤奋,重复的劳动,不浪费时间,不屈服于生活,你才能更有把握控制自己的未来!

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