前几天亲戚来家里吃饭，说到近期工作中遇到的事，讲到公司里不同的同事，脾气性格也各不相同，有的人性格耿直，有话直说，有的人则思路清奇，做事做人不同于常人，对于不同的人，给人的感觉就完全不同，导致他们的发展前景也不一样。
The Cornish Coast Path covered in snow, Land's End, Cornwall, England
说到这个话题，我不禁想到以前在职时的一些经历。离开了职场一年多，才得以从一个旁观者来看打工人这个身份。以前在职的时候，因为置身其中，所以现在看来当时我也算不上一个清醒的打工人。
在同一部门工作多年，我总是急于做一个好说话的人，或者说想成为一个好人，我当时认为，工作能力和抗压能力都没有这个重要。但我现在的想法改变了，我认为在职场上当一个完全的的好人是不正确的，甚至可以说是十分愚蠢的。
在上级眼中，其实并不在乎下属是不是好说话，甚至不在乎下属是不是一个好人，上级在乎的是下属能不能完成分内的工作，尽可能少给上级惹麻烦出难题。所以打工人最重要的能力之一是懂得如何解决问题，而不是第一时间把问题抛给上级，不过切勿靠自己硬抗，最后结果如果不如意，那还不如及时寻求帮忙。
一个称职的打工人在完成分内工作的情况下，如果能和同事之间保持和谐的关系，同时保持一定距离就更好，毕竟工作不是埋头苦干，很多时候需要同事之间共同协作。
以前我遇到过很多不同的同事，我总觉得有些人把钱看得太重。不理解的同时，有时候也会产生轻视或者鄙视。但是我现在觉得，工作就是为了赚钱，如果总是无欲无求，对钱一点也不在乎，其实算不上一个合格的打工人。
如果以前在职的时候我能把主要的精力都放在这些事上就好了，工作会让人觉得轻松愉悦很多，以前我之所以觉得工作很痛苦，是因为关注错了重点，不是错了一丁点，是错得相当离谱。
因为如果我们把关注点放在轻松愉悦地完成工作，完成的同时得到与付出成正比的工资，工作一个月看到工资到账就心情舒畅，想到现在的付出都会变成工资卡里的数字就觉得愉快，快乐就这么简单，不需要把关注点放在一些无关痛痒的细节上。
上班时我整天喜欢讲，工作压力好大，我好焦虑，却很少主动地正视压力的源头，不会思考负面情绪从何而来。当然，一部分的压力的确源于工作任务和节点，但是绝大部分压力是额外的，而且是自己给自己施加的，比如勉强做不愿做的事，说违心的话，这是因为我急于打造一个非常职业又专业的形象，所以总是“戏份”过多，特别在乎我的表现是否符合这种人设。
我总觉得，在完成工作的基础上，自己可以做得更好，不仅如此，还要懂得自我驱动，持续学习，智商是没办法了，情商方面还有提升的空间，工作要具备创新思维，还要懂得时间管理，情绪管理。现在想来，这种想法不就是“自己卷自己”吗？压力能不大吗？
以前有一部剧，里面有一位年轻的老板娘，整天将自己打理得青春靓丽，伙计们虽然这个迟到，那个不靠谱，于是她只能凡事亲力亲为，跟朋友说自己辛苦经营小饭店，她眉开眼笑乐呵呵的，她对朋友说，只要想到现在付出的辛苦日后都能变成白花花的钱，就觉得特别快乐，现在想来，老板娘是话糙理不糙，打工人最应该关注的，正是付出即得到。
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