你就是你所穿的

——论新兴职场人对职业装的潮流引领

文／高樊樊

你就是你所穿的

当拿到“职业装”这个选题的时候，我想到了两个人，这两个人都是boss。

我们上班穿什么衣服，当然跟公司的boss有直接关系，不管大公司还是小公司，你的职业装由你的老板决定。

所以，这篇文里不会教你怎样选择职业装，只想先带你领略一下老板的穿衣风格，知道了老板的喜好，你自然也就知道了自己在职场中该穿什么样的衣服。

01

我想到的第一个人，是前时尚集团总裁——苏芒，人称“中国的时尚女魔头”。

那么，苏芒跟职业装有关系吗？当然有，因为在过去的十多年里，苏芒和她主编的时尚杂志，可以说影响了城市里的一大波职场新女性。

这批人以80后为主，她们从事着新世纪以来最时髦的职业，比如广告人，媒体人，时尚娱乐圈人士，这些职场女性选择职业装的最佳参考书就是《时尚芭莎》。

杂志里介绍的那些时尚品牌，尽管对大多数人来说都比较奢侈，花好几个月的薪水才能买到一款梦寐以求的时尚单品或包包，但这并不妨碍她们对时尚的追求和享受。

时尚，成为80后职场女性对职业装的第一追求元素。

如果说，曾经也很时髦的70后职场人，对职业装的追求也仅限于上世纪90年代比较流行的男士西装和女士套裙的话，2000年后到了80后这一代人进入职场的时候，我们很幸运我们遇见了苏芒。

这个“时尚女魔头”，不但将穿衣打扮的国际时尚感带到了中国城市，同时苏芒自己在工作上的那种近乎偏执的热爱，能力之强大，也深深影响了一大波职场女性。

她们穿着时尚的职业装，优雅而又干练地“战斗在”职场中，因为热爱工作，也因为热爱时尚，即便是为了买更多的“苏芒推荐的时尚品牌”而更加努力地工作着。

很多人，因时尚而改变，又因改变而获得了工作上更多的机会和成绩。

对于80后的职场人来说，职业装不再是传统的西装、套裙，而是更显高级感和个性化的时尚品牌服装。

02

我想起的第二个人是我曾经的老板，北京某品牌策划公司的老总。

我很喜欢这家公司的企业文化，工作环境相对宽松，工作气氛活跃，允许放音乐，允许穿个性化的衣服，鼓励每个人释放自己的个性，之所以有这样的企业文化，是为了能激发出更好的idea。

毕竟，创意是策划公司的灵魂，很难想象一群死气沉沉、刻板传统的人如何能做出让人耳目一新的创意来。

所以，像这样的广告策划公司在“北上广”有很多，最起码在工作着装上不会限制太多，只要得体就完全ok。

那么，我的这位老板有什么特别之处呢？他的特别也许不是他自己的特别，而是他在工作着装上引领的一种文化行为的特别。

尽管我从那家公司辞职多年，但我一直没忘记我们老总的那身儿时尚感十足的唐装，不论平时在公司还是外出见客户、参加活动，老板都是唐装在身，走到哪儿都能让人眼前一亮。

很多不了解的人会觉得这位老板很懂时尚，衣品不错。作为公司员工，我们还知道老板的唐装代表了公司文化的特色，因为我们公司的定位就是“中国特色实战营销策划团队”，是用本土特色区别于国际4A广告公司的一种企业定位。

唐装是绝对富有中国特色的服装，所以，老板穿的时尚唐装也是经过策划的个人及公司品牌形象包装的一部分。把唐装作为职业装，这位老板在我认识的所有老板里是唯一的，所以我印象很深刻。

在老板的带动下，其他领导也会经常穿唐装出席活动会见客户，形成鲜明的统一风格，这就是企业文化与个人形象的关系。

当然，对于员工来说，我们不需刻意模仿也去穿唐装，只需学习打造自己的个人风格就好。

西方有句俗语：You are what you wear!（你就是你所穿的！）你所穿的，你的老板能接受，那你就尽管按照自己的风格来吧。

因为穿衣这件事最终是要回归自我的。每个人都形成自己的风格，融合在一个公司里，就是大家都有自我，互相欣赏，互相借鉴，不一样的人在一起才有激情，头脑风暴的时候才会火花四溅，这才是策划公司该有的样子。

03

有人说，80后已经老了，当下的职场风向标是90后在引领。说得大概没错。

十年前，当个娱乐记者很时髦，现在，一毕业就做一枚新媒体人成了很多90后的选择。

新媒体人，是目前互联网时代最热门的职业，而新媒体公司对职业装的要求，交给70后甚至80后来看，似乎还有点不能接受。

穿什么正装，太严肃啦！经常看到一些新媒体公司的招聘启示里会写出这样的要求：我们只要敢于突破、敢于尝试、喜欢新鲜、不走寻常路的另类的你。

这些新媒体公司的办公环境，也不同于传统行业的严肃型办公环境，各种背景音乐肯定是少不了的，“下午茶”内容更加丰富奇特，甚至还在办公室里养猫。

至于穿什么？随便啦！上次看了一个报道，说沈阳有一家公司居然规定，每个月有一天员工都必须穿睡衣来上班，得到了员工们热烈响应。

这是一家互联网公司，该公司的王经理说：“为了给员工解压，让他们在舒服的环境下得到灵感和创意，我们公司每个月都会搞一次这样的变装日。”

其实，现在新媒体公司的工作压力也是相当大的，员工也以年轻的90后为主，甚至很多新媒体公司的老板自己就是90后，所以，对于在这样的公司工作的员工来说，职业装的概念似乎越来越模糊。

新职场的90后们学习职场穿衣的技巧，通常来自于韩剧、偶像剧，以及手机里的穿衣指南APP。

时代在变化，从洋人西装，到奢侈品牌，再到网红爆款，中国职业装的变迁史也好似一部时尚剧，最好看、最时尚的衣服，多数都在职场人身上，而不是在家庭主妇身上。

值得注意的一点是：不论哪个时代，相比传统行业以及特殊职业人士（比如医生、警察），新兴行业的职场人对服装、对时尚的追求一直都是走在其他人群前面的。

因为职业的时髦性，决定了这些职场人敏锐又前卫的眼光，所以，职业装发展到现在，越来越没有标准化，而是强调个性化。

当然，职场着装跟老板、跟企业文化永远都有着不可忽略的关系，你想穿什么样的衣服上班呢？先看看老板能不能接受吧。