作为培训管理者,一直以培训改善绩效为目标设置各种各样的培训项目,同时“绩效改进”一次也越来越受到企业管理者和人力资源管理者关注,其实听上去很高大上的绩效改进不仅仅用于工作当中,在平时的生活中,绩效改进也是无处不在的。
今年为了提升自己,在青培经配合组建绩效改进小组,更好的提升自己,也结实了一些共同爱好的老师一起学习,一起讨论。为了好理解,从大家喜闻乐见的减肥话题入手,请看下图:
序言在这四步中不乏清晰的结构、科学的分析、有效的实施,所以运用绩效改进的方法我们不仅能在工作大展拳脚,在生活中也可以胜人一筹。
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