1.限制我们的是认知边界（七层楼、电梯）。
2.提升创造性的三种思维：好奇心、想象力、批判性思维。
3.绩效改进推演经历了“结果”说、“行为”说、“综合”说、吉尔伯特的“比例”说。
4.绩效改进概念（吉尔伯特），绩效=有价值的成效/行为代价；有价值的成效如利润、收入、市场占有率、客户满意度等；行为代价如人（动作、工作上的投入）、财、物。
5.招商银行卖成熟产品降低提成维持增加销量的案例，通过降低行为代价达成（由电脑根据识别索引判定顾客是否为该产品的目标顾客；通过萃取该产品销售能手的经验得到一句话术）
1.限制我们的是认知边界（七层楼、电梯）。 2.提升创造性的三种思维：好奇心、想象力、批判性思维。 3.绩效改进推...
绩效改进大师汤姆.吉尔伯特对于绩效的定义：绩效=有价值的成效 / 行为代价；该定义也同时很好的说明了绩效薪酬不是...
关注结果是绩效改进的目标，是贯穿整个绩效改进活动的指南，也是衡量绩效改进成败的标准。 系统思考是持续改进的方法，是...
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本文标题：绩效改进定义
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/rilaphtx.html
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