绩效改进顾问八大核心技能：
1、系统思考。需将系统思考的理念体现在“绩效改进”的每个方面。
2、以始为终。将绩效改进目标贯穿于始终。
3、评估测量
4、表达影响。是有效推动项目、顺利实施变革的关键能力。
5、沟通协调。是工作中的润滑剂。
6、变革管理。是理解变革的本质，并实施和推进变革取得成功的能力。
7、信息处理。
8、结构思维
绩效改进顾问八大核心技能：
1、系统思考。需将系统思考的理念体现在“绩效改进”的每个方面。
2、以始为终。将绩效改进目标贯穿于始终。
3、评估测量
4、表达影响。是有效推动项目、顺利实施变革的关键能力。
5、沟通协调。是工作中的润滑剂。
6、变革管理。是理解变革的本质，并实施和推进变革取得成功的能力。
7、信息处理。
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本文标题：90-22绩效改进学习
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/qcfpfqtx.html
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