提高你的最低标准

今天在学习泽宇课程的时候，听到一句话让我感到十分震惊，回头想想又觉得十分有道理，这句话就是：我们一直在我们的最低标准中存活。为什么这样说呢？就是因为人总是有惰性的，当你觉得一件事，你能忍受的最低标准是什么的时候，你往往会不自觉地向最低标准靠近，因为比较轻松。

举个简单的例子，念书的时候，我们给自己设定的最低标准，假设是60分及格，那么这样的想法就会让你不自觉地认为，只要付出符合60分最低标准的努力就可以了。而那些对自我要求十分严格的学生，常常会给自己订下最低标准为起码80分，在这样的动力之下，常常促使他们更加努力勤奋，想要做到起码80分。

我自己对这个最低标准有着深刻的体会。念小学的时候，我的同桌跟我关系特别好，我是那种从小就立志要考上好大学的人，而我的同桌则一直觉得念到初中高中就差不多了，并不是说我同学这个想法就不好，只不过说不同的标准真的会影响你对待这件事的看法以及付出的行动。后来我也很努力在学业上，最终如愿考上了大学。我的同桌则没有把更多心思放在学习上，在高中毕业后就进入了社会。当然并不是说我同桌发展就没有我好，主要就是想说你给自己的最低标准，常常能带你走到哪里。

实际上，你的意识会对你的行为产生特别大的影响，我还记着以前看过一个故事，其实跟最低标准是差不多的意思，就是说你想要跑1000米，那么你应该给自己制定一个10000米的目标，因为就算你没有办法实现10000米，至少你向着这个目标前进的话，也能完成1000米甚至更多。但是假设你把目标设定在1000米，那么有可能你只能跑到800米，顶多也就跑到1000米。

所以，提高你的最低标准，你会发现对整个生活的态度都是不一样的。比如你能忍受自己的月薪最低标准是4000元，那么当你到达这个最低标准的时候，你可能就觉得可以凑合着过，有更高的收入当然是好的，但是没有那种迫切要改变的感觉。但是假设你的最低标准是月薪一万的时候，那么你就坐不住了，就会每天朝着这个目标努力，比如每天要成交多少个客户，没有完成目标的时候根本就没办法闲下来，因为你对自己的标准提高了，从而改变了你的行为，你可能会更加努力去工作，会想方设法增加收入渠道等等，总是就不是之前那个最低标准为月薪4000的自己了。

当然，这个标准也不能一下子提得太高，如果一下子提得太高没有办法完成，往往会打击信心，让人泄气，反而没有前进的动力了，因此，这个最低标准应该慢慢提高才对。你是不是也在生活在你的最低标准中呢？有没有想过提高？或许会收获一个不一样的人生哦。