刚参加工作一个多月，从毕业学生转换为职场人士。经历了阵痛，度过了适应期，正向着事业目标稳步前进。虽说有很多很多不懂的东西，却不再因此而惶恐。正如报道第一天，年近70的老板对我说的话：我们公司很培养人。的确，来到这里，每天都有长进，每天都接触新的事物，学习新的知识，处理新的问题。化工行业，因其日趋成熟而不那么有朝气，又因其复杂多样，深入各行各业而出现许多新机会。
新的机会这意味着新的冒险，机遇与风险并存这句话似乎适用于任何情境。我们几位年轻人，总是晚睡早起，又时刻想着忙里偷闲，工作很累，应酬很累，总是睡眠不足。
年轻人追求以一种仪式感，于是，每一个项目完结，每一次工作中较大的进展，都会有出去吃喝玩乐。正如毕业纵情狂欢，四处拍照留念。
酒桌上跟老板谈到仪式感，老板只说了一句，这样的人肯定完蛋。
以我们的角度来看，这是我们的心理需求，当工作或学习累了，当忙碌不休一大段时间，当一段生活结束，都需要一种仪式来放松心情，填补中间的心理空缺。
而年近70的老人，带着我们这帮年轻人做事，以自己的阅历和见识教导我们时，我想，总有一些是值得我们听进去的。老板谈到自己的经历，以前，遇到了好多公司老总，有的人像疯子一样，每天必须一早去公司，厂区全部转一圈心里才踏实，工作已经成为生活不可或缺的一部分。如今，老板全年无休，只有过年几天才会放松一下，平时从不给自己放假，甚至每天都要查阅资料学习专业知识，就这样日复一日年复一年地或者工作生活。
想要仪式，我们从来不缺，我们缺的是填充自己的一项事业，一种习惯，一种生活方式，当以一种不断进步的生活方式而非跨越式的生活方式活着的时候，也许，我们并不需要仪式感。
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