向领导求助的逻辑

作者: 苏醒玫瑰 | 来源:发表于2023-08-01 10:40 被阅读0次

    今天是一篇反思文。


    微信公众号已经有一个多月没更新了,于是昨天下班把电脑带回了家,准备更新一篇文章。

    翻看一下,上次更新到得到《沟通训练营》的第3课,该发第4课的笔记。

    于是,重温了一遍课程及课后作业,把笔记完善一番。

    复习的过程中,我惊讶于很多内容竟然都没什么印象了…看来“复习”与“践行”确实很有必要

    复习的过程中,我忽然意识到自己最近做错了一件事。

    我们单位牵头的一个标准项目(我组织,我和领导共同编写,其他参编单位配合),草案需要完善。

    这项任务很难,我没什么思路,于是把任务交给了领导。

    对于这个草案的内容,领导一直也在琢磨,但是却一直没有修改。我想一方面是因为他很忙,另一方面可能他暂时也没有很好的想法。于是现在这个事情还在搁置中。

    回想起老师的话:

    当你遇到自己解决不了的问题,面对上级,有效的求助逻辑不是“我办不了,你来”,而是“请指条路,我继续干”。

    不管领导有没有好的想法,面对这样的难题,我都应该自己先深入研究,然后带着自己的思路再去找领导,在沟通探讨中逐步推进,思路才会越来越清晰,而不是直接把任务甩给领导然后就干等着领导写啊!

    与领导沟通的技巧

    相关文章

      网友评论

        本文标题:向领导求助的逻辑

        本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/vqsypdtx.html