1. 如何由个人到群体 2. 如何由群体到团队 3. 如何成为高效团队 4. 你是否有勇气指出团队的问题? 活里用...
感官词汇 当人们表达信息,往往会使用明确的基于感官的词汇。 视觉的(Visual) 看照亮目标观察暗淡掩藏观看失察...
正向反馈,经常的及时的 =》让所有人知道 反馈路径:事实/行为 -》感受/影响 -》欣赏/感谢 - 品质/能力 尽...
活里用 需求优先级分析 基础功能,必须要有,适可而止 期望功能,多多益善 亮点功能,可能是:用户没有见过、未经市场...
活里用 当A和B争吵,气氛比较紧张的时候,可以来一句“要不你俩来划个拳吧”,可能很紧张、严肃的问题就可以变得轻松起...
所有的谈判有两个基础条件 双方想在某件事情上消除对立 不准备以打到对方的方法去解决事情 谈判是双赢,双方都得到自己...
剖析 用于抽离的五个视角,是一个好奇与发现的过程,构成一幅完整的图景 1.我:当事人,从自己的眼睛来看2.你:对方...
喜怒哀惧 “怒”的力量 保护自己,给我们力量改变一个不能接受的情况。用愤怒带来的力量,改变自己,才是突破的方向 失...
感恩今天肖老师请我吃饭,教她规划目标,让我又一次找到带书的感觉,谢谢谢谢谢谢 感恩家长和孩子们的信任,让我可以...
本文标题:【16/365 图解魔法箱】团队发展阶段
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