在毕业生的季节，许多大学生通常会定期接受老板的面试。 这时，他们非常生气，只能忍气吞声，继续找另一份工作。 然而，卞祥晓告诉你的是，不管他们工作了多少年，只要他们是员工，他们通常都会遇到这样美妙的情况。 最近，一名程序员抱怨说，他被领导留用，并承诺加薪3000英镑（修改为人民币）。 离开后，他的工资保持不变。
程序员想辞职，3K领导人想留住他们 工资将从一月份开始，这让人们无法平静下来。
今天，程序员的工作系统是众所周知的，这就是我们所说的996 在这种工作制度下，他们非常沮丧。 一方面，他们必须承受来自工作的压力；另一方面，他们必须处理家庭中可能发生的各种情况。 毫无疑问，程序员很累，但是为了生存，他们只能继续坚持，希望工资与工资成正比。
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小李在一家大型互联网公司工作了三年多。 当时，当领导采访他时，他向他保证他的工资是25，000。 然而，加入公司后，他发现自己的工资只有20，000，每天从9点到6点的生活，这让他感到非常沮丧。 不久前，他辞职了，因为小李在公司的表现仍然不错。 当时，领导主动挽留小李，甚至提出筹集3000英镑 小李听后呆了下来
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但他没有想到的是，工作一个月后，他的工资仍然是2万，这让他非常生气。 他称自己为老板的例行公事。 这时，他决定离开 网民们读完之后一直在谈论它。 一些网民说有时候公司坑会让你更有经验。 另一名网民表示，遇到困难时找份新工作没什么大不了的。
如果你是小李，你会怎么做？
我个人是，只要我说辞职了；就不会在继续留下去。如果不是因为其他原因也不会轻易说辞职。
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作为一个程序员，技术不是唯一出路，但技术也是非常重要的，现在竞争越来越激烈，只有不断的进阶才是我们的出路
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