这个问题还是真难回答，怪不得现在还没有回答。那就每日职场来回答吧。仅作交流如果哪里说的不全面，就当借鉴吧。
在职场中，单是做好自己的事情是不够的，因为很多时候，领导会让同事之间互相做评比。这样一来领导可以顺利甩锅，二来也是刺激大家主动团建的一种方式。那么有这种需求就需要我们不仅把事情做好，还要把同事关系搞好。这样才不会出力不讨好。
既然有了这个需求，如何才能轻松搞好同事关系呢？
你可以试试“肯定别人”。
其实，每个人在职场上生存来赚钱是一回事，还有一点是要实现自己的价值，能感受到自己的重要性。如果你平时可以多了解一下同事最近在做什么？然后找到闪光点，并给予赞扬。这样你会得到两个好处：
1、同事的反馈。（只要你的同事还是正常人，对于别人的赞扬，他一定是很开心的。也会对你好感提升）
2、拉近距离。
赞扬的前提是你对他的了解，有着一层关系，你们除了工作关系以外，又多了一层像朋友一样的关系。因为你在主动了解他，他也会潜意识里主动了解你。有这个做前提，以后再来同事之间的评比，他给你的印象分一点低不了。
每日职场的分享就到这里。其实方法还有很多，希望还有大神可以分享。
每日职场
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