35岁以后的职场人都去哪儿了？

职场案例100讲——第43讲

司机在得知我从事人力工作后，问我35岁的人后来都去哪儿了呢？

他告诉我，在做曹操司机之前，他曾是一家大型企业的中层管理人员。后来公司觉得他年纪大了，薪酬偏高就选择了更年轻、性价比更高的人。想起前几天看到的数据，深圳的平均年纪仅有32.5岁，在全世界来看都是年轻人的城市，这势必会让他的问题更有代表性。

我思索了一会，告诉他有很多35岁以上的人，他们努力地成为了普通人，拿着普通的工资、做着普通的职位，勤勤恳恳、任劳任怨。这样的人，也许少了点上进心，也没什么培养潜质，但胜在不是每个岗位都有远大而宏伟的发展前景，甘愿做绿叶又何尝不是一种竞争力呢？

想起去年看的一部纪录片叫《他乡的童年》，走访全球教育第一的芬兰时，他们的理念是认知世界、追求自我，谈及人均发明专利之最的以色列时，他们认为所有创新的人都是英雄，哪怕这样的创新并没有好结果。而我们呢？我们努力成为别人家的孩子，我们一直想赢，想成为成功的人。

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写在最后，冯唐说40岁以前你有多追求牛逼，40岁之后你就有多傻逼。我们努力赢，但我们不怕输，更何况这未必是输。

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