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《成功、动机与目标》第3章(1)

《成功、动机与目标》第3章(1)

作者: 星星之眼 | 来源:发表于2019-10-09 14:39 被阅读0次

    你是为了发展能力,还是为了展现你的能力?你把工作当作学习和积累经验的机会,还是让老板肯定的机会?当人际关系遇到问题时,你更注重成长、从错误中学习,还是忙着判断对方?你是表现型还是进步型?看到这样的问题,幡然醒悟,我是表现型,目标错了,所以,我总也达不到目标。表现型的人是什么样的呢?

    表现型

    有的人会说某人好或某人不好,听者为了获得他的肯定,追求的就是绩效目标。有的人追求得第一,只要结果,脑子里缺乏实质的东西。传统的用分数衡量学生水平、决定人生命运的方式就是绩效目标。追求绩效目标的人会频繁面临困境,目标是高标准、唯一的亮线,遭遇失败是常有之事,会自我怀疑。

    进步型

    进步型的人追求精熟目标,用进步来评判自己,重点是长期表现,很少会过早放弃。遇到困难时,依然有动力,他们在乎的是过程。着重于自我提升,做最好的自己。

    曾经的我就是进步型,我喜欢学习的过程。在学习我喜欢的学科时,也是进步型。每天比昨天进步一点点。当别人给我画一条亮线,一条他认为的标准,这样他才高兴,我就兴味全无。

    目标要定精熟目标,以过程为导向,有进步就行。遇到困难时,也有动力坚持,这样,就能成为更好的自己。

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