称赞别人做的好事,体谅别人无知;记住别人的功劳,忘记别人的过失。这才是符合现实的,若一定分清好坏善恶,天下哪有什么完美的人才。
称赞别人做的好事,体谅别人无知;记住别人的功劳,忘记别人的过失。这才是符合现实的,若一定分清好坏善恶,天下哪有什么...
V读|用人所长,不要求全责备 华为对人才的观点,遵循实事求是原则,用人所长,不求全责备。优点变出的人往往缺点也很突...
随着昨日成绩的千呼万唤,我的最后一次事业单位考试的梦想破灭。是的,成绩60分,岗位排名24/41。意料之中又意料之...
分手2个月后,我跟他又和好了。 没有原因。 像所有人一样,我小心翼翼的维护着这份失而复得的感情。 以前多好啊。那个...
没有结果就是最好的结果 ——致爸妈
庄子说:“君子不为苛察,不以身假物。”就是说用人不要求全责备,不要计较人才的小节微瑕。可是我们好像经常在做这样的事...
士无劣士,马无劣马,天下没有不可用之人。不要依赖天才,是人才就够了,有一技之长就是人才,重要的是你把他整合,...
敏捷开发宣言 价值观: 人与人的交互重于过程和交互 可用的软件重于求全责备的文档 客户协作重于合同谈判 随时应对变...
曾经的我们也像满天烟花下的灿烂笑脸,如今你已结婚生子,我确在原地漫步!
2019年的三月是所有公司的招聘月,这个时候的最容易找到可用人才。 现在找可用人才比以前容易多了,但能留住这些人才...
本文标题:求全责备的结果就是没有人才可用
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