前几天看知乎上，华为将开除34岁以上员工的事情炸开锅。
在我们看来34岁，仍然算很年轻的岁数。这个时候，晚婚一点的，或是要孩子晚一点的，估计孩子也才刚出生，很小。正是家庭里最需要用钱的阶段。
帖子里一些人的回复很心酸。比如，我们也曾为华为加班工作，压力很大，牺牲身体健康和陪伴家人的时候。华为员工也不让有兼职的情况，让这些人怎么办？这感觉让我想起电视剧里演过的几十年前国家动员下岗的历史。
以前曾经跟父母聊过这个话题。记得聊起，舅舅小时候很优秀，大专的学历在那时也算高的了。
但是赶上下岗的大浪潮，再就业也没赶上好机会。被历史无情的大潮淹没了，没有实现任何所谓的人生价值，之后干的几份工作都是廉价的靠着单纯的出卖时间，换取部分价值的工作。
说起这个，我们一家人都很惋惜。因为据说舅舅从小特别聪明，也爱学习。但是家庭比较传统，从业的路数更倾向于公务员之类，吃“公家饭”。看不起小商小贩，压根就不会跟这扯上关系。于是命运注定，在贫寒中渡过余生。
舅舅虽然可惜。但是内含着一个人的认知系统，决定着一个人的选择，命运终究是自己选择的产物。
我想，如果舅舅少一些自傲和任性。跟他的很多朋友一样，去做点生意，不见得干的不如人。
有次聚会舅舅跟朋友喝多了，聊起了给儿女准备了什么。一起从小光屁股玩到大的小伙伴，如今儿女都到了适婚的年纪。有的给儿女准备了几套房，刚买了什么车，嫁妆上百万等。
只有舅舅什么都拿不出。小时候的孩子王，如今落魄至此，人生似乎也没有在翻盘的机会。那一夜舅舅喝的很醉，之后一直狂傲的他，郁郁寡欢。
舅舅开始爱喝酒。偶尔喝醉了就爱叨咕着：“以前都瞧不起做买卖的，找我很多次，都让我拒绝了，觉得人家不入流。可就是这些我瞧不起的，现在都有钱了。”
那委屈程度跟一些即将失业的华为员工，如出一辙。
之前武志红老师有个“巨婴”的理论。我们都是身体成熟，内心没长大的婴孩。
任性，依赖，借口多，不肯坦然接受变故。这几乎是这整个时代的顽疾。
但凡人生的剧本，没有按照自己想象中去上演，就撒泼打滚，不忿起来。可这一切并不能真的解决问题。
跟企业谈感情本身就是很可笑的事情。你去做事，人家付你薪水。但人家没有任何理由管你一辈子终老的就业问题。
你曾经为公司付出多少，那已经荣归过去式。想要在过去的功劳簿的打滚的人本身就很无赖。
企业是商业组织，商业组织的生态系统就是，不断的淘汰掉不能继续为组织做贡献的人。这样才能保持活性，不断的往前跑。这一点，明白人都该懂得。
抱怨的人就应该最先被淘汰。有抱怨自然是离开华为很难找到比这更好的下家。
估计真有本事的华为上层决策者也不傻，不会都开走。真有本事的人，应该也没时间在网上抱怨，博得同情，太小儿科了。
这个时候一个成熟的人，其实真假已经不重要了。所谓后路，本来就是长久的在工作中自发生长出来的一个本事。
有了这个本事的人不会特别慌张。出了华为，创业也好，找下家也罢，总有路可以走。无论如何都比像个任性的孩子，哭诉自己有多委屈要有用的多。
我一直都在跟朋友说。我们这一代可能跟任何的一代都不同。不存在大锅饭，最后的出口可能都是自己创业。必须时刻准备迎接激烈的竞争和社会结构的变动。
500强企业平均寿命30几年的现在，不可能在一家公司干到退休。时刻保持开放性，主动迎接各种变动就该是一种本能。
我们花费在业余时间里进取，看书，写作，上课，演讲。都是一种时刻保持独立的能力。脱离任何组织，我们的收入水准不会降低到影响生活质量。
只有如此，才不会沦于被命运摆布无法自拔的境地。也不会成为在网上抱怨吐槽，却改变不了现实生活任何的吐槽党。
今早看见朋友给我发来华为创始人，任正非对此次事件的回应。标题为“30多岁别光想着躺在床上数钱。”这话简单有力，听着就很爽。
其中有一段，写着：“华为没有钱，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么。30几岁青壮年，不努力，光想着在床上数钱，这可能么？”
时刻保持奋斗状态的人，很少花时间去抱怨不公。
拼，就应该是人的基因，骨髓里，拦都拦不住。往往这样的人，前路总是越铺越宽阔。前路不想走，也有千万条后路可以选择。
企业其实也是一个生命体。每一次奋斗，才能在残酷的竞争中多了一份生存的可能。优胜略汰，物竞天择，本没有道理可以讲。
一个孩子，长大成人的标志是脱离父母，可以独立去生活。
一个成人，不是巨婴的标准就是，时刻保持奋斗模式。在企业中能扮演核心人物，离开企业，离开平台，仍有自我野蛮生长的本事。
保持对自己的高要求，已经是现阶段不变的生存法则。企业和个人都是。
没有谁要为谁负责。放弃依凭，去成长。巨婴不愿意成长，也改变不了哭泣也不会得到糖果的事实。
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