第一种：用对你有意见的人制衡你，这叫内部平衡，你不得不老实
第二种：用公司的制度约束你，违反制度收拾你理所当然，你不得不接受
第三种：用各种pk机制来逼迫你，让你毫无反抗之力
第四种：用手中的资源来控制你，关键时刻不给你支持，你不得不听话
第五种：用你的弱项打击你，知道你不行偏让你去干，你不去就是不服从管理
所以精通驭人之术的的领导，再难管理的人也能“驯服”。
第一种：用对你有意见的人制衡你，这叫内部平衡，你不得不老实
第二种：用公司的制度约束你，违反制度收拾你理所当然，你不得不接受
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第四种：用手中的资源来控制你，关键时刻不给你支持，你不得不听话
第五种：用你的弱项打击你，知道你不行偏让你去干，你不去就是不服从管理
所以精通驭人之术的的领导，再难管理的人也能“驯服”。
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本文标题：领导收拾人常用的五个手段#职场干货
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/vumhbktx.html
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